能，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规章是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规章，其他人经法定代表人授权也可以有效。
二、劳动合同应该盖什么章才是有效的
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规章，公司应当和劳动者在协商一致的情况下，签订劳动合同，并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章，对于公司而言，应该是法人代表签字或者加盖公司的公章、合同章，如果法人代表授权其他人进行签字或盖章，也是有效的。
第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同可以盖合同章吗 可以，劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力。根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各...查看全文
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劳动合同是可以盖上合同章的。劳动合同属于用人单位和劳动者签订的合同，一般应加盖公司公章，不过公司的合同章也属于合同对外效力的体现，也具有法定效力，因此盖合同章的劳动合同也是有效的，但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示...查看全文
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劳动合同的盖章方式及法律效力 劳动合同应加盖公司公章或合同章，法人代表签字或授权他人签字也有效。盖章与签字具有同等法律效力。合同专用章适用于规模较大的用人单位。劳动合同是有效的法律合约，保障劳动者权益，解决用工问题，消除顾虑。...查看全文
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