养老保险漏缴两个月有多大影响

律师回答
摘要:养老保险漏缴两个月会带来以下影响:如果是用人单位停止缴纳,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴并支付经济补偿金。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。还可能会有其他影响。
养老保险漏缴两个月会产生以下影响:如果是用人单位停止缴纳,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴并支付经济补偿金;如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;还有其他影响。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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