劳动合同签一份能赔偿吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同签一份能赔偿吗？

答

律师分析：能，劳动合同只签一份的行为是不合法的，但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。【法律依据】：《中...查看全文

问劳动合同签一份能赔偿吗

答

法律解析：能，劳动合同只签一份的行为是不合法的，但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。【法律依据】: 《中...查看全文

问劳动合同签一份能赔偿吗？

答

法律解析：能，劳动合同只签一份的行为是不合法的，但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。【法律依据】：《中...查看全文

问劳动合同只签了一份能要求赔偿吗

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能,劳动合同只签一份的行为是不合法的,但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...查看全文

问劳动合同只签了一份能要求赔偿吗？

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律师分析：能,劳动合同只签一份的行为是不合法的,但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...查看全文

问劳动合同签一份能赔偿嘛？

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律师解答：能，劳动合同只签一份的行为是不合法的，但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。【法律依据】：《中...查看全文

问劳动合同只签了一份能要求赔偿嘛？

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律师解答：能,劳动合同只签一份的行为是不合法的,但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...查看全文

问签一份劳动合同可以双倍赔偿吗

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劳动者未与用人单位签订书面劳动合同或无固定期限劳动合同，用人单位应向劳动者支付每月工资的双倍，最多支付11个月或12个月的工资。双倍工资是指劳动者实际发放工资的两倍，已发放的工资部分需扣除。在仲裁申请和起诉时，应计算双倍工资的差额...查看全文

问签两份劳动合同会赔偿吗

答

法律分析：不能。劳动合同没解除，一般不能和别的工厂签订劳动合同。同时签订两份劳动合同，任何一方单位有权终止劳动合同。新签劳动合同后，给原公司造成损失的需要赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问签两份劳动合同会赔偿吗

答

法律分析：不能。劳动合同没解除，一般不能和别的工厂签订劳动合同。同时签订两份劳动合同，任何一方单位有权终止劳动合同。新签劳动合同后，给原公司造成损失的需要赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位...查看全文

问签两份劳动合同会赔偿吗

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问一年半未签订劳动合同能赔偿吗

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法律分析：工作一年半没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动者在用人单位工作的，为了更好的保护自身的利益，肯定就要与用人单位签订书面的劳动合同才行。现实中，大部分的用人单位还是会按照规定与劳动者签订合同，不过却有少部分单位为了逃避...查看全文

问一个劳动者能同时签两份劳动合同吗

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法律分析：一、一个劳动者能同时签两份劳动合同吗一个劳动者只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...查看全文

问同一个人能签两份劳动合同吗

答

法律分析：1、一个人不能签两份劳动合同。一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改...查看全文

问签订劳动合同不给劳动者一份如何赔偿

答

签了劳动合同没给一般情况是不给予赔偿，但如果造在了劳动者利益受到损失，那么就需要按规定支付相应的经济补偿，对于补偿的标准就会按劳动者工作的年限和工作的收入来进行确定。...查看全文

问一个人能签两份劳动合同吗？

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法律分析：一、一个人能签两份劳动合同吗？一个人可以同时签两份劳动合同是不合法的，一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者...查看全文

问一年未签劳动合同赔偿吗

答

未签劳动合同一年赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》第82条，用人单位超过一个月不签订书面劳动合同，应支付劳动者每月双倍工资。劳动合同应包括期限、工作内容、劳动保护、报酬、社会保险等条款。签订劳动合同是保护双方权益的规则，防止纠纷时无...查看全文

问劳动合同只签一份吗

答

劳动合同不仅应签订一份，签订后生效的合同由用人单位和劳动者各持一份。合同应由用人单位与劳动者协商一致，签字或盖章后生效。如果用人单位没有交付劳动者合同文本，劳动行政部门将责令其改正。...查看全文

问劳动合同签一份合法吗

答

法律分析：一、劳动合同签一份合法吗？公司只签了一份劳动合同的行为是不合法。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同，依法纠...查看全文

问能签两份劳动合同吗?

答

不可以签两个劳动合同，如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。...查看全文