不支付保密费，也可以生效保密协议，因为保密费用等是由当事人协议确定的。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权相关的保密事项。...查看全文

没有支付保密费，保密协议符合法定有效条件时生效。因为保密费用等是由当事人协议确定的，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。...查看全文

未支付保密费，保密协议符合法定有效条件即生效。保密费用等是由当事人协议确定。用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密及知识产权相关的保密事项。...查看全文

没有支付保密费不会影响保密协议的生效，因为保密费用是双方协商确定的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密用人单位的商业秘密和知识产权保密事项。...查看全文

法律分析:没有支付保密费，保密协议符合法定有效条件是生效的，因为保密费用等都是由当事人协议确定的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据:《《中华人民...查看全文

律师分析： 没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

没有支付保密费，保密协议符合法定有效条件即生效。保密费用等由当事人协议确定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密及相关知识产权的保密事项。...查看全文

没有支付保密费，保密协议符合法定有效条件即生效，因为保密费用等皆由当事人协议确定。雇主与员工可在劳动合同中约定保守雇主商业机密及知识产权相关的保密事项。...查看全文

法律解析： 没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

没有支付保密费，保密协议符合法律要求即可生效，因为费用等是当事人协议确定的。用人单位与劳动者可约定在劳动合同中保密商业秘密和知识产权相关事项。...查看全文

律师解答： 没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

没有支付保密费，保密协议符合法定有效条件是生效的，因为保密费用等都是由当事人协议确定的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 签订保密协议是否需支付保密费 签订保密协议是否需要支付...查看全文

法律分析：一、未支付保密费的保密协议有效吗没有保密费用，保密协议有效;不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的...查看全文

没有保密费用，保密协议有效;不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。 商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家企业的无形资产。它给企业带来...查看全文

法律分析：我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费，需要视情况而定...查看全文

没有保密费用，保密协议有效;不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。 商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密举措的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家企业的无形资产。它给企业带来...查看全文

没有保密费用，保密协议有效;不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。 商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密方法的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家企业的无形资产。它给企业带来...查看全文

法律分析：一、保密协议没有保密费有效吗？保密协议并不会由于没有保密费而无效。根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...查看全文

律师分析： 我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位...查看全文