强制执行劳动仲裁裁决,对方仍拖欠工资,怎么办?

律师回答
摘要:劳动仲裁后公司不支付工资,劳动者可向法院申请强制执行。法院应在六个月内执行,若逾期不执行,可向上级法院申请执行。申请劳动仲裁需准备劳动争议仲裁申诉书、身份证复印件、被诉单位营业执照复印件或注册登记资料、证据材料复印件以及证据清单和说明。
劳动仲裁之后公司不给钱,处理如下:
1、仲裁之后公司不给钱的,劳动者可以在仲裁裁决生效后去向法院申请强制执行;
2、法院在受理劳动者的申请后应当在六个月内予以执行;
3、如果其逾期不执行的,劳动者可申请上一级人民法院执行。
申请劳动仲裁需要的材料如下:
1、劳动争议仲裁申诉书;
2、身份证复印件;
3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;
4、证据材料复印件;
5、当事人提交证据材料清单及证据说明。
延伸阅读
解决拖欠工资问题的有效措施
解决拖欠工资问题的有效措施包括以下几点:首先,您可以与对方进行积极的沟通,明确工资欠款的事实,并要求对方立即支付。如果对方仍拒绝支付,您可以寻求法律援助,向劳动仲裁机构申请强制执行劳动仲裁裁决。此外,您还可以咨询律师,了解是否可以采取法律诉讼的方式来追讨工资。另外,您还可以向劳动监察部门投诉,并要求他们介入调解。此外,您可以寻求媒体的曝光,通过舆论压力来促使对方支付欠款。最后,如果以上方法都无法解决问题,您可以考虑寻求劳动保障基金的帮助,他们可以提供一定的经济救助。总之,针对拖欠工资问题,您应该采取多种措施,坚决捍卫自己的权益。
结语:劳动仲裁之后公司不给钱,处理如下:劳动者可向法院申请强制执行。法院应在六个月内予以执行,如逾期不执行,可申请上级法院执行。申请劳动仲裁需提供劳动争议仲裁申诉书、身份证复印件、被诉单位营业执照复印件或注册登记信息资料、证据材料复印件,以及证据清单及说明。解决拖欠工资问题可采取积极沟通、法律援助、法律诉讼、劳动监察投诉、媒体曝光等措施。如问题仍未解决,可寻求劳动保障基金的帮助。坚决捍卫自己的权益。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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