1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：
一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
月支付伤残津贴标准：级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：
一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：
一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
4.职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
农民工工资赔偿规定
律师回答
摘要：工伤保险对因工致残和因工死亡的职工提供了一系列的补助和津贴。根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金和月支付伤残津贴的标准也不同。同时，因工死亡的职工的近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些补助和津贴的标准都有相应的规定和限制。
延伸阅读
结语：根据以上规定，对于因工致残的职工，根据不同级别的伤残，将获得相应的一次性伤残补助金和月支付伤残津贴。对于一级至四级伤残，一次性伤残补助金标准为27至21个月的本人工资，月支付伤残津贴标准为本人工资的90%至75%。对于五级、六级伤残，一次性伤残补助金标准为18至16个月的本人工资，月支付伤残津贴标准与一至四级伤残相同。对于七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为13至7个月的本人工资。对于因工死亡的职工，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额根据规定进行核定。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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