上下班途中哪些情况可被认定为工伤？"
上下班途中的意外伤害赔偿标准和程序是指在员工上下班途中发生的意外伤害，根据相关法律法规，雇主需要承担相应的赔偿责任。具体的赔偿标准和程序会根据不同国家或地区的法律规定而有所不同。一般来说，员工在上下班途中受伤需要满足一定条件，比如在规定的时间范围内、在规定的途径上，且与工作有直接关联。如果符合条件，员工可以向雇主提起工伤赔偿申请，需要提供相关证据和医疗证明。雇主会根据法定的赔偿标准进行赔偿，包括医疗费用、伤残补偿金等。具体的程序包括申请、调查、评估和支付等环节，需要遵循法定程序和时限。为了保障自身权益，员工应及时咨询专业律师或劳动保障部门，了解具体的赔偿标准和程序，以确保获得应有的赔偿。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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上下班途中受伤可认定为工伤
上下班途中工伤认定标准包括四种情形：往返于工作地与住所地的合理路线，往返于工作地与配偶、父母子女居住地的合理路线，从事日常工作生活所需活动的合理路线，以及其他合理路线。...查看全文
工伤认定上下班途中的几种情况
一、上下班工伤认定范围四种情况有什么 1、上下班工伤认定范围： 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 从事属于日常...查看全文
工伤认定上下班途中的几种情况
怎样认定上下班途中为工伤 工作原因的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素。 工作时间认定应当考虑是否属于因工作所需的时间。 工作场所认定应当考虑是否属于因工作涉及的...查看全文
工伤认定中哪些情形属于上下班途中？
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，工伤保险条例中的“上下班途中”是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理线路。认定至少应当考虑三个要素：一是目的要素，即以上下班为目的；二是时间要素，即上下班...查看全文
上下班途中受伤是否被认定为工伤？
根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线...查看全文
上班下班途中工伤认定
法律解析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 ...查看全文
上班下班途中工伤认定？
律师分析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 ...查看全文
上班下班途中工伤认定
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。...查看全文
下班途中受伤认为工伤的情形有哪些
下班途中受伤认为工伤的情形有： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3.从事属于日常工作生活所需要的活动...查看全文
下班途中受伤认为工伤的情形有哪些？
律师分析： 下班途中受伤认为工伤的情形有： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3.从事属于日常工作生活...查看全文
下班途中受伤认为工伤的情形有哪些
法律分析：下班途中受伤认为工伤的情形有这些：_x000D_ 1、在合理时间内往返于工作地与住所地的上下班途中；_x000D_ 2、在合理时间内往返于工作地与近亲属的居住地的上下班途中；_x000D_ 3、在合理时间内其他合...查看全文
怎样认定上下班途中为工伤
法律分析:如果有下列情形的，应认定为上下班途中的工伤:职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。如果职工对事故负主要责任的，则不能认定为工伤。法律依据:《《工...查看全文
如何认定上下班途中为工伤
法律分析:劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。...查看全文
上下班途中受伤是否可认定为工伤？
1、上下班途中受伤害可以认定为工伤，但要符合一定情形才可以。2、根据我国《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定工伤。从本条规定分析，...查看全文
上下班途中受伤害应可认定为工伤
法律分析:上下班途中受伤害，如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤；如果因本人的主要责任而导致上述伤害的，则不能认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文
上下班途中受伤害应可认定为工伤
法律分析:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）...查看全文
工伤认定：上下班途中被车撞能否认定为工伤？
上下班途中被车撞了属于工伤，根据《工伤保险条例》规定，不是因本人过错受到机动车事故伤害的职工应认定为工伤。职工上下班途中遇到交通事故可认定为工伤，但需同时满足条件：在规定时间、必经线路上发生的交通事故，本人无责任或不是主要责任，且...查看全文
上下班途中工伤认定？
律师分析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 ...查看全文
什么情形可以被认定为“上下班途中”
“上下班途中”涵盖了劳动者正常上下班途中以及劳动者加班加点和用人单位组织的活动的上下班途中。具体包括以下情况：（1）在合理时间内按照合理路线往返工作地与住所地、经常居住地或单位宿舍的上下班途中；（2）在合理时间内按照合理路线往返工...查看全文
哪些情况下可认定为工伤
工伤的情况包括：1、工作时间和工作场所内因工作原因发生事故受伤；2、工作前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受伤；3、工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工外出期间因工作原因受伤或失踪...查看全文
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