法律分析：当事人提起工伤诉讼，费用标准是案件受理费为每件10元。不过工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，也可以申请劳动仲裁，劳动争议仲裁是必经程序，并且劳动争议仲裁不收费。...查看全文

法律分析：工伤纠纷起诉到人民法院，一般案件受理费为每件10元。不过，工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，劳动争议仲裁是必经程序。劳动争议仲裁不收费。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第五条 发生劳动争议，当...查看全文

法律分析：工伤案件属于劳动争议案件，劳动仲裁时是免费的，向法院起诉时受理费为十元。...查看全文

工伤起诉费多少钱 工伤案件属于劳动争议案件，劳动仲裁时是免费的，向法院起诉时受理费为十元。 工伤打官司要多久 不同的情况，有不同的时间。一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案;认为不符合起诉条件的，在七...查看全文

法律分析：一、工伤起诉费多少钱金额越大诉讼费用就越多。诉讼费用，是指当事人到法院起诉，依法应当向法院交纳的各种诉讼费用，包括案件的受理费、申请费和其他诉讼费用。【法律依据】《诉讼费用交纳办法》第...查看全文

律师收费标准因地而异，一般为200-2000元不等。律师费用由律师与委托人协商确定，可以根据不同服务内容采取计件、按比例、计时或风险代理等收费方式。...查看全文

伤残赔偿律师收费多少起诉伤残赔偿律师费大体标准如下： （1）争议标在10万元以下部份：收取7%服务费； （2）争议标在10万元以上但在100万元以下部分：收取6%服务费； （3）争议标在100万元以上但在500万元以下部分：收取5...查看全文

法律程序和时间：民事案件起诉七日立案或不予受理，简易程序三个月，普通程序六个月一审判决，二审三个月判决。工伤案件诉讼费10元。劳动争议可调解、仲裁、诉讼，调解适用于仲裁和诉讼程序。...查看全文

工伤案件属于劳动争议，可免费劳动仲裁，起诉需支付10元受理费。工伤案件的诉讼时间因情况而异，一审一般7天立案，简易程序3个月，普通程序6个月作出一审判决。二审立案需在5天内完成，审理期限为3个月。再审申请需在判决生效后2年内提出。...查看全文

工伤案件为劳动争议，劳动仲裁免费，法院起诉受理费10元。工伤认定或伤残鉴定不服，15天内可向上级部门行政复议。省级劳动能力鉴定委员会的鉴定为最终结论。...查看全文

律师分析： 一、调查取证 接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。 二、法律咨询 工伤法律咨询每次收费300-500元。 三...查看全文

工伤打官司费用根据案件标的分段累计收费，具体比例为8%-12%、5%-7%、3%-5%、1%-3%、0.5%-1%。工伤的认定范围包括从事日常工作、科学实验、职业病、意外伤害、公益活动等情形，受伤程度和生活影响因工作性质和环境不同...查看全文

工程欠款纠纷提起民事诉讼的，作为财产案件人民法院根据诉讼请求的金额或者价额，按照一定比例分段累计交纳，由原告先行缴纳诉讼费用。 根据《诉讼费用交纳办法》第十三条　案件受理费分别按照下列标准交纳： (一)财产案件根据诉讼请求的金额或...查看全文

法律分析：依据《中华人民共和国诉讼费交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳： (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1.不超过1万元的，每件交纳50元; 2.超过1万元至10万元的部...查看全文

工伤起诉费用标准根据赔偿金额分段，金额越高交纳比例越低，最高不超过1万元的部分每件交纳50元，超过1万元的部分按照不同比例交纳，最高超过2000万元的部分按照0.5%进行交纳。...查看全文

工伤赔偿律师费用因地而异，一般在几千到几万之间。律师费根据工作时间、难度、承受能力、风险和责任、声誉和水平等因素确定。具体收费标准包括调查取证、法律咨询、代写法律文书、代理工伤诉讼、代理工伤劳动仲裁和代理工伤调解等。申请工伤认定需...查看全文

法律分析：工伤赔偿没有具体金额，要根据情况来决定。赔偿的范围主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性...查看全文

工伤赔偿没有具体金额，要根据情况来决定。赔偿的范围主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发...查看全文

法律分析：一、工伤赔偿误工费多少钱一天受伤前平均每天的工资是多少，就是多少。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原...查看全文

律师分析： 工伤误工费是根据受伤前平均每天的工资计算。发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资，含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前...查看全文