我国对合同内容采取的是自愿原则，当事人可以自由约定合同的内容。双方当事人在签订工程合同时，都同意在工程合同约定履约金条款的，合同成立后，履约金应当具有法律效力，当事人必须按照合同的约定来处理合同的履约金。因此只要当事人在约定履约金...查看全文

法律分析： 只要在合同中有所约定的，那么收取合同履约金就是合法的。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。依法成立的合同，自成立时生效。 法律依据： 《中华人民共和国合同法》第二条 合...查看全文

法律分析：只要在合同中有所约定的，那么收取合同履约金就是合法的。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。依法成立的合同，自成立时生效。法律依据：《中华人民共...查看全文

法律分析：一、没有履约金的合同合法吗不交履约保证金,是违约行为，但是合同是有效的。一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同，才是有效的合同，否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。二、合同履行金...查看全文

律师解答： 双方都同意的话是不违法的。合同履约金是指为合同的履行所提供的一种金钱保证，并在双方合同到期或者依法解除时才予以退还。它不是法定的债务担保方式，其性质和效力都缺乏法律依据，跟履约保证金类似。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 双方都同意的话是不违法的。合同履约金是指为合同的履行所提供的一种金钱保证，并在双方合同到期或者依法解除时才予以退还。它不是法定的债务担保方式，其性质和效力都缺乏法律依据，跟履约保证金类似。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

工程合同履约金合法，中标人应按要求提交履约保证金。招标人和中标人需在30天内签订书面合同，不得背离合同内容。中标人不得转让中标项目，但可分包非主体工作。分包人需具备资格条件，不得再次分包。中标人对分包项目负责，分包人承担连带责任。...查看全文

合同履约金是为合同履行提供的金钱保证，不是法定的债的担保方式。根据《民法典》规定，给付定金的一方不履行债务或履行不符合约定，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或履行不符合约定，应双倍返还定金。...查看全文

签订合同前若协商需要则可交履约金，否则可拒绝。...查看全文

法律分析：一、签合同用交履约金吗签订合同的时候并不一定需要交纳履约金，具体需要看双方的约定。合同履约金是指为合同的履行所提供的一种金钱保证。并在双方合同到期或者依法解除时才予以退还。它不是法定的债的担保方式。...查看全文

法律分析:没签合同履约金不能退。但仅限于合同属于招标投标合同，中标人不与投标人签订合同的情况。且给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿。法律依据:《《中华人民共和国招标投标法》》第...查看全文

法律分析： 没签合同履约金能否退还需要根据合同类型判断。比如招标投标合同中，中标人与投标人未订立合同的，履约保证金可以不退还；如果是劳动合同，用人单位不可以收取履约金，支付了履约金的可以退回。 法律依据 《中华人民共和国招标投标法...查看全文

约定合同违约金合法，违约方应支付违约金并履行债务。如不支付违约金，可通过协商、起诉或仲裁追偿。合同违约责任形式包括继续履行、补救措施、支付违约金和赔偿实际损失。根据《民法典》规定，违约方明确表示或行为表明不履行合同义务，对方可要求...查看全文

法律解析： 如果合同是属于招标投标合同的，在中标人不与投标人签订合同的情况下，履约保证金是可以不退还的。中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿。 ...查看全文

如果合同是属于招标投标合同的，在中标人不与投标人签订合同的情况下，履约保证金是可以不退还的。中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿。...查看全文

法律解析： 如果合同是属于招标投标合同的，在中标人不与投标人签订合同的情况下，履约保证金是可以不退还的。中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿。 【...查看全文

律师分析： 如果合同是属于招标投标合同的，在中标人不与投标人签订合同的情况下，履约保证金是可以不退还的。中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿。 【...查看全文

律师分析： 履约保证金退还规定一般情况下，是承包方完成合同相关事项后就可以退还。但如果单位要求有保养或维修保证金部分的话，那么退还的时间应该在办理完保养或维修保证金后。 另外，需注意履约保证金收取的形式。如果是采用银行保函的，则需...查看全文

一、劳动合同有5000的违约金合理吗?劳动合同有5000的违约金是否合理需要看是否超过了合同总额的20%。合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定合同违约金上限，合同违约金以当事人约定为主，可以约定具体数额，也可以...查看全文

法律分析：1违约金只有在有一方违约时才需要缴纳。2违约金必须有约定，即如果双方没有约定违约金或也没有以任何其他的形式约定的，即使有一方违约，那也不需要支付违约金。3违约金的订立必须合法。这里不同的合同中的违...查看全文