用人单位不签劳动合同违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位不签劳动合同违法吗？

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法律分析：一、用人单位不签劳动合同违法吗违法，签订劳动合同是单位和劳动者的法律义务。劳动合同法第十条规定，“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同”，第十九条劳动合同期限三个...查看全文

问用人单位不签劳动合同违法吗

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法律分析:违法。用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问用人单位不给签劳动合同违法吗

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法律分析：一、用人单位不给签劳动合同违法吗签订劳动合同是单位和劳动者的法律义务。劳动合同法第十条规定，“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同”，第十九条劳动合同期限三个月以...查看全文

问用人单位不签订劳动合同违法吗

答

公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至...查看全文

问用人单位不续签劳动合同违法吗？

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一、用人单位不续签劳动合同违法吗?一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。第一，劳动者和用人单位签订的固定期限合同到期了，之后单位不同意续签的，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。第二，用人单...查看全文

问用人单位不签订劳动合同违法吗

答

法律分析:公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，...查看全文

问用人单位不签劳动合同属于违法吗

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法律分析：一、用人单位不签劳动合同属于违法吗公司不给员工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳...查看全文

问用人单位不给员工签劳动合同违法吗

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公司没给签劳动合同合法吗公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。法律依据：《劳动合同法》...查看全文

问用人单位不与劳动者签合同违法吗

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法律分析：一、公司不给员工签订合同违反法律吗公司不给员工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第...查看全文

问用人单位不和劳动者签合同违法吗？

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律师分析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应...查看全文

问工厂用人单位不给员工签劳动合同违法吗?

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不给员工签劳动合同违法吗一、不给员工签劳动合同违法吗? 违法，需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...查看全文

问用人单位不签固定期限劳动合同违法吗

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法律分析：违反《劳动合同法》，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...查看全文

问用人单位不签劳动合同辞退员工违法吗？

答

一、用人单位不签劳动合同辞退员工违法吗?用人单位不签劳动合同辞退员工是违法的行为。用人单位不签订劳动合同与辞退员工没有必然的关系，用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以在用工之日起的次月开始主张双倍工资，如果用人单位自用...查看全文

问用人单位不给劳动者签订劳动合同违法吗

答

一、用人单位不给劳动者签订劳动合同违法吗公司不给员工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合...查看全文

问用人单位不给劳动者签订劳动合同违法吗

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法律分析：公司不给员工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动...查看全文

问用人单位不到一个月没签劳动合同违法吗

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一、入职未满一个月未签订劳动合同是否合法? 未满一个月未签订劳动合同是合法的，按照《劳动合同法》的有关规定，劳动者和用人单位只需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...查看全文

问用人单位如果不与员工签劳动合同违法吗

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未与员工签劳动合同的用人单位属于违法行为，应赔偿劳动者。违规超过一个月不满一年的，每月支付二倍工资；违规不与劳动者订立无固定期限合同的，每月支付二倍工资。...查看全文

问用人单位没签劳动合同辞职不给工资违法的吗

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法律分析：1、用人单位没有签订劳动合同，辞职又不给工资的，属于违法行为：（1）用人单位在建立劳动关系后一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，最长可以主张11个月; （2）辞职后，用人单位不给工资的，劳动者可以向人...查看全文

问用人单位没签劳动合同辞职不给工资违法的吗

答

1、用人单位没有签订劳动合同，辞职又不给工资的，属于违法行为：（1）用人单位在建立劳动关系后一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，最长可以主张11个月; （2）辞职后，用人单位不给工资的，劳动者可以向人民法院申请支付...查看全文

问用人单位没签劳动合同辞职不给工资违法的吗

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法律分析：一、用人单位没签劳动合同辞职不给工资违法的吗1、用人单位没有签订劳动合同，辞职又不给工资的，属于违法行为：（1）用人单位在建立劳动关系后一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，最长可以主...查看全文