律师分析： 如果出现被打了情况一般三种方式解决，但是首先受害人应当及时报警要求警察出警固定侵权证据，然后要求进行法医伤情鉴定，根据鉴定轻重结果来决定打人者的法律责任。 一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者，根据具体情形进行治安处...查看全文

被打者怎样维护自己的利益，由被打者造成的人身损害而定，如果构成轻伤以上伤情的，可以报案追究刑事责任，并且要求打个者进行民事赔偿。 相关法律规定 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第九十九条 被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，...查看全文

法律分析：被打了维护权益的方式是通过协商、调解、或者提起民事诉讼的方式要求打人者赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用；如果构成轻伤，也可以通过提起刑事附带民事诉讼的方式来维护权益。法律依据：《中...查看全文

法律分析： 被打了建议及时向警方报案处理来维护自己的权益，如果伤情鉴定为轻伤害以上，打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。 法...查看全文

一、被打了怎么维护自己的权益被打了后维护自己的权益的建议是及时向警方报案处理来维护自己的权益，如果伤情鉴定为轻伤害以上，打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪，是指针...查看全文

律师分析： 建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤)，打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。公安机关立案后，你们可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿;当然你们也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。如果...查看全文

被打者怎样维护自己的利益，由被打者造成的人身损害而定，如果构成轻伤以上伤情的，可以报案追究刑事责任，并且要求打个者进行民事赔偿。 相关法律规章 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第九十九条 被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，...查看全文

被打者怎样维护自己的利益，由被打者造成的人身损害而定，如果构成轻伤以上伤情的，可以报案追究刑事责任，并且要求打个者进行民事赔偿。 相关法律规定 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第九十九条 被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，...查看全文

打架被打人被打了怎么维护自己的权益 被打了怎么维护权益 建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤)，打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。公安机关立案后，你们可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿;当然你...查看全文

被人打伤后如何维护自己的权益 先经过鉴定，如果构成轻伤的话，可以要求对方承担刑事责任及民事赔偿责任。 如果导致受害人轻伤，就涉嫌故意伤害罪，应该追究刑事责任，如果是轻微伤，可以行政拘留罚款等处罚，你现在的伤情鉴定结果尚未出来，暂时...查看全文

法律分析：一、被骗了怎么维护权益？被骗了应当立即报警，并将自己被骗经过，证据与线索提交给公安机关。公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；认...查看全文

被骗了应当立即报警，并将自己被骗经过，证据与线索提交给公安机关。公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究...查看全文

法律分析：一、被打了不够轻微伤怎么维护权益1、如果是轻微伤以下，由派出所根据具体情况可能按治安管理处罚法处置。派出所可以做受害方的工作，达成调解协议。2、法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他...查看全文

法律分析：外出打工者要掌握必要的法律常识，利用法律武器，依靠司法、劳动部门的力量，维护自己的合法权益。在求职经过中，应注意以下几点： 1，选择正规的职业介绍组织。打工者要提高警惕性和鉴别力，选择那些有营业执照、职业介绍许可证、工作...查看全文

被打应立即报警，要求赔偿。可索要医疗、误工、护理、交通、住宿等费用。对方拒赔或赔偿数额未协商好，可起诉至法院。警方会处罚打人者，情节轻者教育批评，情节重者拘留并罚款。...查看全文

法律分析:被虐待儿童应该及时报警处理，儿童被虐待的，可以由公安机关对虐待人进行处罚。虐待儿童情节恶劣的，涉嫌虐待罪，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。本罪的主体为特殊主体，必须是共同生活的同一家庭的成员，相互之间存在一定的...查看全文

法律分析:在维权中被人打了的，受害人可以通过报警来维权。如果行为人故意伤害受害人，导致其轻伤以上伤情的，会构成故意伤害罪，对其一般应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据:《刑法》第二百三十四条_x00...查看全文

法律分析：劳动者维权电话：12333。 法律依据： 《劳动法》 第七十七条劳动争议处理 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决争议的原则...查看全文

律师的职责与义务：接受委托后不得拒绝辩护或代理，保守秘密并不泄露隐私，不得代理利益冲突的事务，不得私自收费，不得串通他人危害代理人利益，不得违规会见相关人员。律师的职责包括为委托人提供法律意见、草拟文件、代理诉讼或调解、保护委托人...查看全文

1、员工要明确，如果是公司要辞退员工，那么就要让公司出一份辞退员工的声明。公司辞退员工后，员工可向公司索取经济补偿。用人单位应该向劳动者支付经济补偿，如果公司是通过和劳动者协商的方式并且和劳动者协商一致，也是需要支付经济补偿金的。...查看全文