关于事业编制人员过世后抚恤金和丧葬费的计算方法，社保局发布了一份通知。根据该通知，抚恤金的计算基数为死者生前最后一个月的基本工资或退休费。对于因病去世的人员，抚恤金为20个月的基本工资或退休费；对于因公去世的人员，抚恤金为40个月的基本工资或退休费；对于烈士，抚恤金为80个月的基本工资或退休费。
2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。
二、领取所需材料
1、死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具);
2、企业退休人员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系);
3、火化证(由民政局或殡仪馆提供)，非火化区的，由民政办出具非火化区证明;四是领取人的身份证正反面复印件。
事业编的丧葬费标准
律师回答
摘要：这份通知详细规定了社保局对事业编制人员过世后抚恤金和丧葬费的计算方法。抚恤金的计算基数为死者生前最后一个月的基本工资或退休费,根据去世原因不同,抚恤金数额也有所不同。对于因病去世的人员,抚恤金为20个月的基本工资或退休费;对于因公去世的人员,抚恤金为40个月的基本工资或退休费;对于烈士,抚恤金为80个月的基本工资或退休费。丧葬费的计算基数为死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资,正常死亡
延伸阅读
根据我国《事业单位工作人员工资收入制度》第三十四条规定，事业单位工作人员因公牺牲或者病故的，其遗属可以获得丧葬费。具体标准如下：
（一）一次丧葬费：事业单位工作人员、编制内工人（含退职、退休）丧葬费标准为上年度职工月平均工资的6个月；
（二）二次丧葬费：编制外工人（含退职、退休）丧葬费标准为上年度职工月平均工资的4个月。
需要注意的是，上年度职工月平均工资是指职工去世前12个月平均月收入。同时，不同地区和不同行业的职工月平均工资可能会有所不同，具体标准应以当地政府发布的标准为准。
另外，《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其遗属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬费标准与上述相同，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的标准则根据职工本人工资的一定比例给予。
（一）一次丧葬费：事业单位工作人员、编制内工人（含退职、退休）丧葬费标准为上年度职工月平均工资的6个月；
（二）二次丧葬费：编制外工人（含退职、退休）丧葬费标准为上年度职工月平均工资的4个月。
需要注意的是，上年度职工月平均工资是指职工去世前12个月平均月收入。同时，不同地区和不同行业的职工月平均工资可能会有所不同，具体标准应以当地政府发布的标准为准。
另外，《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其遗属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬费标准与上述相同，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的标准则根据职工本人工资的一定比例给予。
结语：抚恤金和丧葬费的计算方法在社保局的通知中有详细说明。死者生前最后一个月的基本工资或退休费是抚恤金的计算基数。抚恤金的发放标准根据去世原因和去世时间不同而有所差异。领取抚恤金需要提供死亡注销证明、企业退休人员死亡申报表、火化证和领取人的身份证正反面复印件。
法律依据
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。
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北京市-北京市-东城区
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