法律分析:劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面：1、劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。2、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。3、劳务派遣公司与被派遣劳动者至少要订立二年以上的...查看全文

劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面：1、劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。2、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。3、劳务派遣公司与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同...查看全文

法律分析:劳务派遣单位的权利:将劳动者派遣到用工单位工作；负责派遣人员档案管理；全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理；其他。劳务派遣单位的义务:按月向劳动者支付报酬；将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳...查看全文

律师分析： 劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面：1、劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。2、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。3、劳务派遣公司与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期...查看全文

第三方劳务派遣的含义及注册劳务派遣公司的条件。劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳工订立合同，将其派往其他用工单位，用工单位支付服务费用。根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应履行用人单位义务，劳动合同需载明派遣期限、工作岗位等。注册劳务...查看全文

法律分析:劳务派遣中权利义务的规定:派遣单位具有如实告知劳动者派遣事项、对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训、以及向其支付劳动报酬等义务；而劳动者相应的享有获得参加赔偿、获取报酬的权利等。法律依据:《《...查看全文

法律分析：(一)派遣单位与劳动者。1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序。2...查看全文

律师分析： 劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面： 1、劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳...查看全文

第三方劳务派遣是一种用工形式，指劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，将其派往其他用工单位，用工单位向派遣机构支付服务费。根据《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位是用人单位，需履行对劳动者的义务，订立固定期限劳动合同并支付劳动报...查看全文

劳务派遣单位的权利与义务：派遣劳动者到用工单位工作，负责档案管理、劳务用工管理、纠纷处理与社保办理；向劳动者支付报酬，告知派遣协议内容，不得收取费用。...查看全文

法律分析:劳务派遣的意义是补充劳动合同用工这一用工形式；填补临时性、辅助性或者替代性的工作岗位的空缺；增加就业；提高劳动者的工资性收入；以及维护社会稳定、促进经济发展。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:劳务派遣是指派遣单位将劳动者派往用工单位工作。派遣单位要依法与用工单位签订书面的派遣协议；并且派遣单位要与被派遣的劳动者签订书面的劳动合同，且是二年以上的固定期限劳动合同。法律依据:《《中华人民共...查看全文

劳务派遣是什么意思 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付...查看全文

律师分析： 第三方劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，...查看全文

根据本法,劳务派遣单位被视为用人单位,需要履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位要与被派...查看全文

劳动合同法第一次提出劳动派遣只能在临时性、辅助性、替代性岗位上适用，最新的修正案详细规定了三性的具体标准；劳动派遣公司的注册资金、开办条件等要求也在不断提高等等。...查看全文

劳务派遣单位应履行对被派遣劳动者的义务，包括如实告知、培训、支付报酬和社保、提供保护等。劳务派遣协议应明确工作内容、报酬、保险、休假等事项，遵守法律规定。...查看全文

如果劳务派遣中有第三方怎么算？ 法律分析：第三方劳务派遣其实质就是劳务派遣，劳务派遣是国家承认合法的一种用工形式。派遣机构应用工单位提出的用人需求和标准，为用工单位派遣符合条件的人员，供用工单位用工。派遣机构与确定后的被派遣人员签...查看全文

法律分析： 与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六...查看全文

法律分析：与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。【法律依据】：《中华人民...查看全文