律师解答:
公婆去世有丧假。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女,公婆属于直系亲属,在丧假适用的范围内,可以依法享受1—3天丧假。
【法律依据】:
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》
第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条 职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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公婆去世有丧假。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女,公婆属于直系亲属,在丧假适用的范围内,可以依法享受1—3天丧假。
【法律依据】:
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》
第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条 职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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法律解析: 公婆去世有丧假。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女,公婆属于直系亲属,在丧假适用的范围内,可以依法享受1—3天丧假。 【法律依据】: 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》...查看全文
律师分析: 公婆去世有丧假。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女,公婆属于直系亲属,在丧假适用的范围内,可以依法享受1—3天丧假。 【法律依据】: 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》...查看全文
律师解答: 公婆去世儿媳是否有法定丧假要依据其所在地区的政策规定,如果当地没有对此予以特殊规定的,儿媳在此时不具有法定丧假,只能请事假。但是如果地区规定了公婆去世其儿媳享有法定丧假,此时儿媳可以按照法定丧假进行请假。 【法律依据...查看全文
律师解答: 儿媳在法律上是没有赡养公婆的义务的。赡养人的范围只包括老年人的婚生子女、非婚生子女、养子女、有抚养关系的继子女以及有负担能力的孙子女、外孙子女,不包括儿媳、女婿。即法律并没有规定儿媳对公婆、女婿对岳父母负有赡养义务。 ...查看全文
儿媳妇不属于直系亲属,没有丧假。丧假适用于干部职工本人的配偶和直系亲属,包括祖父母、父母、子女、公婆和岳父母。丧假一般不超过5天,如需外地料理丧事可适当延长至7天。丧假期间工资、奖金照发,超过丧假时间的将按事假处理。...查看全文
在直系亲属死亡的时候的时候,可以向用人单位申请假期,这个假期是属于员工的基本福利,不同的人员申请假期的时候天数是不一样的,那么苏州地区是怎样规定的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师整理了以下的内容。 一、苏州丧假多少...查看全文
律师分析: 公婆去世儿媳是否有法定丧假要依据其所在地区的政策规定,如果当地没有对此予以特殊规定的,儿媳在此时不具有法定丧假,只能请事假。但是如果地区规定了公婆去世其儿媳享有法定丧假,此时儿媳可以按照法定丧假进行请假。 【法律依据...查看全文
律师解答: 从法律角度看,我们国家法律并没有哪一条明确规定儿媳有赡养公婆的义务,不赡养公婆并不违反法律。 而且儿媳在我国的家庭关系中,是没有其法律地位的。 在我国继承法规定的法定继承人的范围中,有配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母...查看全文
律师解答: 对于儿媳有没有照顾生病婆婆的义务,我国法律是没有规定的,所以这不是属于法定的义务,但从道德层面,儿媳应该承担照顾的责任。老年人养老以居家为基础,家庭成员应当尊重、关心和照料老年人。 【法律依据】: 《老年人权益保障法...查看全文
儿子去世后媳妇是否有赡养公婆的义务 法律上没有赡养义务,但媳妇生的孩子也就是老人的孙子女在法律上有赡养义务。虽然法律上媳妇没有赡养公婆的义务,但中国人的道德习惯要求媳妇必须尽到赡养义务,不尽赡养义务会受到社会舆论的谴责。 儿子去世...查看全文
律师解答: 儿媳妇不赡养公婆不是犯法行为,赡养义务来源于抚养义务,法律只规定了父母与子女之间的抚养与赡养义务,媳妇与公婆的关系并不是我国法律意义上的父母子女关系,因此不赡养公婆并不触犯法律。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法...查看全文
律师解答: 没有违法。从法律的角度来说,不照顾、赡养公婆并不违法,因为子女的配偶并不在赡养人的范畴内,只承担协助赡养的义务,法律没有明确规定儿媳对公婆、女婿对岳父母有赡养的义务,所以这不属于法定的义务,但从道德层面来说,媳妇有承担...查看全文
公婆的遗产媳妇是否有份要看具体情况。1、如果有遗嘱指定媳妇继承的,儿媳就有继承权;没有遗嘱的,由配偶、子女、父母第一顺序继承人继承,儿媳没有继承权。2、另外,如果是丧偶儿媳,且儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的...查看全文
律师解答: 儿媳是没有义务照顾公婆的。父母在缺乏劳动能力或者生活困难时,成年子女有赡养的义务,子女不履行赡养义务的,父母有权利要求成年子女给付赡养费。因此只有子女才有赡养自己父母的义务,其他人是没有义务的,至少在法律上是没有义务的...查看全文
1、法律上儿媳妇没有赡养公婆的义务的。因为我国法律中明确规章,只有子女才对父母具有法定赡养义务,并没有明确规章儿媳有赡养公婆的义务,不赡养公婆并不违反法律。但有规章,丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的情况下,可以作为第一顺序继承人,...查看全文
律师解答: 没有赡养义务,但媳妇生的孩子也就是老人的孙子女在法律上有赡养义务。虽然法律上媳妇没有赡养公婆的义务,但中国人的道德习惯要求媳妇必须尽到赡养义务,不尽赡养义务会受到社会舆论的谴责。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法...查看全文
律师解答: 分两种情况考虑: 1、老公的户口与公婆的户口分开,则不能迁入,法律认定这种情况不属于亲属投靠的任一条件。 2、老公的户口与公婆为同一户口簿,可以迁入。 【法律依据】: 《中华人民共和国户口登记条例》第十条 公民迁出本...查看全文
法律分析: 公婆去世儿媳不一定有法定丧假,法定丧假一般是指其职工的直系亲属死亡才享有的,二公婆不属于直系亲属的范围。但是在部分地区规定了公婆去世其儿媳是具有一至三天的法定丧假。 法律依据 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚...查看全文
法律分析: 公婆去世儿媳是否有法定丧假要依据其所在地区的政策规定,如果当地没有对此予以特殊规定的,儿媳在此时不具有法定丧假,只能请事假。但是如果地区规定了公婆去世其儿媳享有法定丧假,此时儿媳可以按照法定丧假进行请假。 法律依据 《...查看全文
法律分析:公婆去世,儿媳是国营企业职工的,不能请丧假;非国营企业职工丧假由本单位规章制度规定,一般可以请丧假,法律没有明确规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付...查看全文
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