劳动法未转正员工辞职要多久？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法未转正员工辞职要多久

律师分析:处于试用期的劳动者想要离职的，需要提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问未转正员工辞职需要提前多久？

试用期辞职需提前三天通知用人单位。离职分三种情况：1、存在劳动合同法38条的情况，劳动者可立即离职并要求支付工资及补偿金；2、未提前30天离职且无38条情况，用人单位可要求劳动者承担直接经济损失；3、依据劳动合同法37条，提前30...查看全文

问未转正辞职需要提前多久

答

法律分析：未转正的辞职，只需要提前三天提出申请即可。劳动者在试用期内提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续；劳动者与公司协商一致的，双方可以立即解除劳动关系。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...查看全文

问未转正辞职需要提前多久

答

法律分析：未转正辞职需要提前三天进行通知。劳动者在试用期内提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续；劳动者与公司协商一致的，双方可以立即解除劳动关系。法律依据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单...查看全文

问劳动法规定员工辞职需要多久

答

一、国家劳动法规定辞职多少天可以走 1、《劳动法》规定正式员工辞职需要30天，30天劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系； 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以...查看全文

问劳动法员工辞职提前多久

答

劳动者辞职一般需要提前三十日，在试用期的需要提前三日。有法定解除劳动合同的情形的，劳动者可以依法解除劳动合同。辞职是职工的合法权益，其有权在劳动合同期限内提出。根据我国相关法律法规，职工提出辞职，应该提前一个月告知单位，只要通知义...查看全文

问签了劳动合同未转正辞职

答

法律分析:试用期需提前3天通知用人单位即可解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约...查看全文

问未转正员工辞职不批有什么办法？

答

律师解答：劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。【...查看全文

问未转正员工离职

答

律师分析:1、试用期一般提前3天（转正后是一个月），告知公司离职就行。2、未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职。3、解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋...查看全文

问未转正员工辞职不批怎么办

答

法律分析:未转正的员工如果是提前三日通知单位来辞职的，单位不批不影响其与单位解约，三日后员工可按规定办理好离职手续后走人；但如果是采取与单位协商一致的方式来辞职的，则需要取得单位的批准，单位不批的员工可依法采取其他方式来辞...查看全文

问员工未转正可以随时辞职吗

答

法律分析：一、员工未转正可以随时辞职吗?理论上是不可以的，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...查看全文

问劳动法规定员工辞职要提前多久申请

答

员工辞职的，一般要提前三十天提出申请，且必须向单位提出书面的申请；但单位有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等情形的，员工可以依法随时通知其解约。...查看全文

问湖北劳动法普工辞职要多久

答

法律分析：一、湖北劳动法普工辞职要多久按照劳动法，劳动者需要提前1个月向公司提出书面申请。至于多久办理离职手续，要看公司的具体效率，通常快则2天慢则1个月。二、员工办理离职手续的流程（一）离职管...查看全文

问员工辞职规定：未转正员工能否随时离职？

答

员工试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，但试用期辞职不支付工资违法。劳动者可以向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁维权。工资应按规定支付，不得低于最低工资标准。辞职需遵守法律和公司规定，即使在试用期也要认真操作。...查看全文

问转正未签劳动合同辞职需要怎么做？

答

律师分析：转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位，一般是提前三天以书面的形式正式告知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即是未签劳动合同，劳动...查看全文

问转正未签劳动协议辞职需要怎么做？

答

律师解答：转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位，一般是提前三天以书面的形式正式告知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即是未签劳动合同，劳动...查看全文

问劳动法辞退员工的要提前多久

答

法律分析：一、劳动法辞退员工的要提前多久公司辞退员工需要提前三十天，如果公司没有提前法定的天数就直接辞了员工，不仅是违法的而且还要给员工一些补偿作为未通知的代价。但根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用...查看全文

问劳动法规定工作多久转正式工？

答

律师分析：现在劳动法没有规定正式工、临时工，只有有劳动期限的职工和无固定期限的职工之分；只要与用人单位形成劳动关系，在一个单位连续签订两次有固定期限的劳动合同或连续工作10年以上，用人单位都应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同；...查看全文

问劳动法标准工作多久转正式工？

答

法律解析：现在劳动法没有规定正式工、临时工，只有有劳动期限的职工和无固定期限的职工之分；只要与用人单位形成劳动关系，在一个单位连续签订两次有固定期限的劳动合同或连续工作10年以上，用人单位都应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同；...查看全文

问劳动法标准工作多久转正式工？

答

律师解答：现在劳动法没有规定正式工、临时工，只有有劳动期限的职工和无固定期限的职工之分；只要与用人单位形成劳动关系，在一个单位连续签订两次有固定期限的劳动合同或连续工作10年以上，用人单位都应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同；...查看全文