一、国家规定一年年假几天
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
2、已满10年不满20年的，年休假10天;
3、已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
二、哪些情形不享受当年年休假
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
国家明文规定年假有多少天？
律师回答
摘要：国家规定年休假天数根据职工累计工作时间确定，不包括法定假期和休息日。同时，寒暑假休假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且不扣工资、病假累计时间超过规定的职工都不享受当年的年休假。
延伸阅读
国家法律规定年假天数的具体要求是什么？
根据国家法律规定，年假天数的具体要求取决于劳动者的工龄和工作年限。一般情况下，劳动者连续工作满一年即可享受年假。根据工作年限的不同，年假天数也会有所不同。例如，工作满1年但不满10年的劳动者通常享有5天至10天的年假；工作满10年但不满20年的劳动者通常享有10天至15天的年假；工作满20年及以上的劳动者通常享有15天至20天的年假。需要注意的是，具体的年假天数可能会受到企业内部规章制度的调整，因此建议劳动者在享受年假前与雇主或人力资源部门核实相关政策和规定。
根据国家法律规定，年假天数的具体要求取决于劳动者的工龄和工作年限。一般情况下，劳动者连续工作满一年即可享受年假。根据工作年限的不同，年假天数也会有所不同。例如，工作满1年但不满10年的劳动者通常享有5天至10天的年假；工作满10年但不满20年的劳动者通常享有10天至15天的年假；工作满20年及以上的劳动者通常享有15天至20天的年假。需要注意的是，具体的年假天数可能会受到企业内部规章制度的调整，因此建议劳动者在享受年假前与雇主或人力资源部门核实相关政策和规定。
结语：根据国家规定，劳动者的年假天数与工作年限相关。工作满1年但不满10年的劳动者享有5至10天的年假；工作满10年但不满20年的劳动者享有10至15天的年假；工作满20年及以上的劳动者享有15至20天的年假。需要注意的是，具体天数可能会受企业规定影响。劳动者在享受年假前应与雇主核实相关政策和规定。
法律依据
全国年节及纪念日放假办法： 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
全国年节及纪念日放假办法： 第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
全国年节及纪念日放假办法： 第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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