甲状腺癌可以办退休,但也需要符合国家规定的相应条件。      根据国务院职工退休辞职暂行办法,企业事业单位、党政机关和全民所有制群众组织的职工,符合下列条件之...查看全文

甲状腺癌可以办退休,但也需要符合国家规定的相应条件。      根据国务院职工退休辞职暂行办法,企业事业单位、党政机关和全民所有制群众组织的职工,符合下列条件之...查看全文

甲状腺癌退休规定是可以退休。 甲状腺癌可以和单位申请提前病退。不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。...查看全文

律师分析： 针对不同的假期,虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合法权益,但此时对应的福利待遇却是不太一样的。就病假而言,此时规定的最长医疗期为24个月。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因...查看全文

法律解析： 可以。1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；2、一般类疾病住院出院后满1年；3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5...查看全文

法律解析： 可以。1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；2、一般类疾病住院出院后满1年；3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5...查看全文

可以。1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；2、一般类疾病住院出院后满1年；3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊...查看全文

律师解答： 可以。1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；2、一般类疾病住院出院后满1年；3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5...查看全文

律师分析： 可以。1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；2、一般类疾病住院出院后满1年；3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5...查看全文

大病医保办理流程包括住院报销和门诊报销，其中肝硬化等23种病每年5月、11月申请门诊报销，白血病等7种病每季度末申请门诊报销，需要患者提供相关材料并经过初审后发放医疗证，享受相应待遇。...查看全文

律师分析： 甲状腺癌术后一般来说休息一个月左右，但是具体的还是需要看甲状腺癌的病理类型。如果患者为甲状腺乳头状癌及滤泡状癌术后，主要还是需要采取甲状腺素钠片药物内分泌治疗，其次髓样癌及未分化癌术后需要采取放化疗治疗，从而控制疾病复...查看全文

律师分析： 主要依据自身情况吧，如果在床位比较紧张的医院可能4-5天住院，就会安排你出院；住院最长需要7到半个月，稳定后医生就会安排你出院。术后也需要修养个半个月到一个月左右，术后一定要做颈部锻炼，以防脖子出现不适应感。 【法律...查看全文

律师分析:主要依据自身情况吧，如果在床位比较紧张的医院可能4-5天住院，就会安排你出院；住院最长需要7到半个月，稳定后医生就会安排你出院。术后也需要修养个半个月到一个月左右，术后一定要做颈部锻炼，以防脖子出现不适应感。...查看全文

甲状腺癌是可以办理大病的，因为它属于一种恶性肿瘤，但是具体的情况还要根据当地的医保部门来确定。如果患有甲状腺癌的话，一定要尽快去医院进行治疗，因为早期的话是比较好控制的。如果到了晚期，癌细胞的扩散无法控制的话，就必须要用化疗的方法...查看全文

法律解析： 职工生病，是有医疗期的，在医疗期内，病假工资照发，照常缴纳社会保险，超过医疗期之后，需要进行鉴定，达到完全丧失劳动能力，符合病退的，办理病退，符合退职的办理退职，不能办理病退和退职的，依法解除劳动合同，不存在长期病假的...查看全文

法律解析： 甲状腺癌是可以办理大病的，因为它属于一种恶性肿瘤，但是具体的情况还要根据当地的医保部门来确定。如果患有甲状腺癌的话，一定要尽快去医院进行治疗，因为早期的话是比较好控制的。如果到了晚期，癌细胞的扩散无法控制的话，就必须要...查看全文

律师分析： 甲状腺癌是可以办理大病的，因为它属于一种恶性肿瘤，但是具体的情况还要根据当地的医保部门来确定。如果患有甲状腺癌的话，一定要尽快去医院进行治疗，因为早期的话是比较好控制的。如果到了晚期，癌细胞的扩散无法控制的话，就必须要...查看全文

律师分析： 职工生病，是有医疗期的，在医疗期内，病假工资照发，照常缴纳社会保险，超过医疗期之后，需要进行鉴定，达到完全丧失劳动能力，符合病退的，办理病退，符合退职的办理退职，不能办理病退和退职的，依法解除劳动合同，不存在长期病假的...查看全文

律师分析： 属于工伤，但是享受非因工受伤待遇含：（一）医疗费：包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费；贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。（二）病伤假期工资：医疗期间连续6个月内的,按月给付病伤假期工资,其标准如下：本企业...查看全文

律师解答： 职工生病，是有医疗期的，在医疗期内，病假工资照发，照常缴纳社会保险，超过医疗期之后，需要进行鉴定，达到完全丧失劳动能力，符合病退的，办理病退，符合退职的办理退职，不能办理病退和退职的，依法解除劳动合同，不存在长期病假的...查看全文