劳务派遣合同的诉讼管辖是指什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣合同的诉讼管辖是指什么

答

法律解析：劳务派遣合同的诉讼管辖是指：用人单位与劳动者发生的劳动争议由谁管辖的问题。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。...查看全文

问劳务派遣合同纠纷管辖

答

一、劳务派遣纠纷哪个地方仲裁管辖因劳务派遣产生劳动争议的,而劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管...查看全文

问劳务派遣协议的管辖

答

劳务派遣合同争议由法院直接管辖还是必须先劳动仲裁劳务派遣合同争议属于劳动争议范畴。根据《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和...查看全文

问劳务派遣是指什么

答

法律分析:劳务派遣是指派遣单位在与用工单位协商一致后，将劳动者派遣至用工单位参加劳动，而由用工单位按约定支付给派遣单位服务费用的一种用工形式。该用工形式是劳动合同用工的补充形式。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问劳务分包合同的诉讼管辖地是什么

答

法律分析：一、劳务分包合同的诉讼管辖地是什么1、对于劳务分包合同的纠纷，可由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。如果劳务分包合同的履行地不明确的，由被告所在地的基层人民法院管辖。合同纠纷的当事人可以书面协议选择被告住...查看全文

问劳务分包合同的诉讼管辖地是什么

答

法律分析:劳务分包合同纠纷，诉讼管辖由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。劳务分包合同履行地不明确的，由被告所在地的基层人民法院管辖。合同纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物...查看全文

问是否劳务派遣是指什么

答

劳务派遣是我国企业用工的补充形式，只适用于临时、辅助或替代性工作岗位。根据《劳动合同法》，临时岗位指工作时间不超过六个月，辅助岗位指为主营业务提供非主要服务的岗位，替代岗位指在劳动者休假或学习期间由其他劳动者替代工作。用工单位需严...查看全文

问劳务派遣单位指的是什么？

答

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工...查看全文

问劳务派遣合同是什么

答

法律分析：一、劳务派遣合同是什么劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位...查看全文

问什么是劳务派遣合同？

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律师分析：劳务派遣合同是指实际用人单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议，是由劳务派遣单位代替用人单位招用职工的合同。劳务派遣合同期限一般为2年以上，内容应包括用人单位、劳务派遣期限和岗位。一般事业单位无编制但需要用人的，就会使用...查看全文

问劳务派遣公司是指什么？

答

劳务派遣公司是劳务服务公司的一种，其基本职能是对社会上的劳动力进行组织和管理，从而使得劳动者的数量和劳动者的质量能够更好的适应生产建设和服务事业的发展以及变化。同时劳务有限公司还需要做到有效的进行社会调节。劳务有限公司还是我国组织...查看全文

问劳务承包合同诉讼管辖规定是什么？

答

依据我国相关法律的规定，劳务分包合同产生纠纷的，由合同履行地的人民法院负责管理，劳务合同履行地不明确的，由被告人所在地的基层人民法院管辖。一般地域管辖对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致...查看全文

问劳务承包合同诉讼管辖规章是什么？

答

依据我国相关法律的规章，劳务分包合同产生纠纷的，由合同履行地的人民法院负责管理，劳务合同履行地不明确的，由被告人所在地的基层人民法院管辖。一般地域管辖对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致...查看全文

问劳务承包合同诉讼管辖规定是什么？

答

一、劳务承包合同诉讼管辖规定是什么?依据我国相关法律的规定，劳务分包合同产生纠纷的，由合同履行地的人民法院负责管理，劳务合同履行地不明确的，由被告人所在地的基层人民法院管辖。一般地域管辖对公民提...查看全文

问劳务合同是劳务派遣么

答

法律分析：劳务合同与劳务派遣合同的区别：劳务合同：劳务合同就是与公司建立劳动关系，五险一金由公司负责，享受公司的福利。劳务派遣合同：劳务就是要把员工的劳动关系转到劳务公司去，以后工资就到劳务工资去领了，五险一金也是劳务公司给...查看全文

问劳务合同是劳务派遣么

答

法律分析：劳务合同与劳务派遣合同的区别：劳务合同：劳务合同就是与公司建立劳动关系，五险一金由公司负责，享受公司的福利。劳务派遣合同：劳务就是要把员工的劳动关系转到劳务公司去，以后工资就到劳务工资去领了，五险...查看全文

问劳务合同是劳务派遣么

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问劳务派遣签的什么合同

答

劳务派遣员工应签劳务派遣合同，合同期限一般为2年以上，内容应明确用工单位、派遣期限和工作岗位等信息。劳务派遣的用工方式包括完全派遣、转移派遣和减员派遣。劳动合同制和劳务派遣制的区别在于注册资本要求、非全日制招工、涉及方数量和期限等...查看全文

问民事诉讼的管辖指的是什么

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法律分析：民事诉讼管辖又称民事审判管辖。法院之间受理第一审民事案件的分工和权限。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。法律依据：《...查看全文

问因劳务派遣合同纠纷诉讼的前提条件是什么？

答

律师分析：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文