欠薪多久为恶意欠薪-法律问答|晖律网

相关法律问题

问欠多少工资为恶意欠薪？

律师分析：法律没有明确规定欠薪多少算恶意欠薪，构成恶意欠薪关键在于是否恶意。用人单位恶意欠薪，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付。限期内不支付的，由劳动监察责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...查看全文

问欠几工资为恶意欠薪？

答

律师解答：法律没有明确规定欠薪多少算恶意欠薪，构成恶意欠薪关键在于是否恶意。用人单位恶意欠薪，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付。限期内不支付的，由劳动监察责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...查看全文

问工资拖欠多久算恶意欠薪

答

恶意拖欠工资可以认定为逃避支付劳动报酬，根据《刑法》第276条之一，数额较大且拒不支付经政府责令的，可处三年以下有期徒刑或罚金，严重后果可处三年以上七年以下有期徒刑。单位犯罪可处罚金，主管人员和直接责任人员也会受到处罚。如果在起诉...查看全文

问恶意欠薪判多少年？

答

律师解答：根据刑法修正案规定，构成“欠薪罪”的，一般对用人单位处以罚金，对直接负责人员(如法定代表人、人事负责人等)可处3年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑。其中“造成严重后果”是指“造成劳动者或...查看全文

问拖欠多长时间算恶意欠薪？

答

法律解析：超过三十天就算恶意欠薪。法律规定，用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反按月支付的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问拖欠多长时间算恶意欠薪？

答

律师解答：超过三十天就算恶意欠薪。法律规定，用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反按月支付的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问恶意欠薪罪判多少年？

答

律师解答：欠薪是欠债，看起来只是民事纠纷，但是拒不支付劳动报酬罪已经入刑。在对恶意欠薪犯罪，也就是拒不支付劳动报酬罪进行处罚时，法律是规定了两个不同的量刑幅度，其中一般情节的是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。但要...查看全文

问恶意欠薪罪判多少年

答

法律分析:恶意欠薪罪实际上就是拒不支付劳动报酬罪，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经...查看全文

问恶意欠薪多少才入罪

答

法律分析：1、恶意欠薪应当入罪的情形包括：拖欠一名劳动者三个月以上的工资且数额在五千至二万元以上的;或者拖欠十名以上劳动者的工资且数额累计在三万元至十万元以上的。2、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法...查看全文

问恶意欠薪多少才入罪

答

拒不支付劳动报酬的刑事案件中，根据最高人民法院的解释，数额较大的标准是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。各地法院可根据本地区经济发...查看全文

问恶意欠薪判几年

答

法律分析：恶意欠薪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，构成拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》第二百七十六条的规定，以转移财产...查看全文

问包工头恶意欠薪？

答

律师分析： 1、如果包工头属于没有资质的企业或个人，则由违反规定将工程违反规定发包、分包的企业承担清偿拖欠工资连带责任。 2、建议向劳动监察部门投诉这种违法行为。关于确立劳动关系有关事项的通知第四条建筑施工、矿山企业等用人单位...查看全文

问恶意欠薪判几年？

答

律师分析：根据刑法修正案规定，构成“欠薪罪”的，一般对用人单位处以罚金，对直接负责人员(如法定代表人、人事负责人等)可处3年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑。其中“造成严重后果”是指“造成劳动者或...查看全文

问欠薪多久算拖欠薪资？

答

法律解析：工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形...查看全文

问欠薪多久算拖欠薪资？

答

律师解答：工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形...查看全文

问欠薪多久算拖欠薪资？

答

问"欠薪数量被隐匿,算恶意欠薪罪吗"

答

一、恶意欠薪罪司法解释的内容有哪些 1、恶意欠薪罪司法解释的内容有，如果行为人主观上具有逃避支付劳动报酬的目的，并且以隐匿财产、虚构债务、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册等方法逃避付款的，则属于恶意欠薪。 2、法律依据：《最高人民...查看全文

问恶意欠薪罪的欠薪金额上限规定

答

恶意欠薪罪的主要构成要素是单位逃匿转移财产、拒不支付劳动报酬且数额巨大，符合条件的情况包括单个劳动者三个月以上五千元至二万元以上的欠薪，以及十名以上劳动者累计三万元至十万元以上的欠薪。...查看全文

问恶意欠薪罪行为的危害性？

答

律师分析：恶意欠薪罪是因为主观意愿而造成拖欠他人劳动报酬的一种犯罪行为，这种行为是对社会经济正常秩序有严重的影响，而且也是对劳动者合法权益的损害，同时更对我国法律和公平正义有严重的影响。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》...查看全文

问恶意欠薪罪行为的危害性

答

法律分析：恶意欠薪罪行为的危害性是侵犯了劳动者的合法权益，严重破坏了诚实信用的市场原则，严重影响了社会的和谐稳定，妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。法律依据：《最高人民法院关于审...查看全文