对于合同约定不明确的情况的处理方式为当事人应该订立补充协议来补充相关事项。根据相关法律规定，如果协议不成的，应按照合同相关条款或者交易习惯来确定。 合同约定不明确的违约金数额如何确定 合同约定不明确的违约金数额主要以违约造成的损失...查看全文

依照劳动合同法的规定，劳动报酬约定不明确的用人单位应当对劳动者实行同工同酬。如果用人单位侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以去当地的劳动局举报依法申请仲裁、提起诉讼。 劳动合同对劳动报酬约定不明劳动者该如何维权 依照劳动合同法的规定，...查看全文

本文讲述了合同中违约金的约定问题。如果没有约定，则按照实际损失计算违约金。如果合同中明确约定违约金，则按照约定处理。如果合同中未明确约定违约金，则可以根据实际损失确定违约金数额。...查看全文

合同违约需履行义务、采取补救措施、赔偿对方损失。未履行或不符约定，需赔偿其他损失。赔偿额应相当于违约所致损失，包括预见的损失，但不得超过预见的损失。...查看全文

合同约定不明确的处理方式有：1、由当事人协议补充，根据合同自由原则，当事人有自由决定合同内容。对于合同缺失的其他内容，首先要考虑当事人的共同真诚，由当事人协议补充；2、根据合同有关规定或交易习惯确定，当事人...查看全文

工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式，如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。《劳动合同法》将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时规定了工资约定不明时的处理程...查看全文

合同签订后，如果对方不履行合同义务，就构成了违约。在这种情况下，合同方可以要求对方继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。预期违约是指在合同履行期限到来之前，一方当事人以明示或默示的方式表示不履行合同的行为。预期违约实质...查看全文

租赁合同中租金约定不明，当事人可协议补充；若无法达成一致意见，可根据合同条款或交易习惯确定。根据《民法典》规定，合同生效后，若质量、价款、报酬、履行地点等未约定或不明确，可协商补充；若无法达成补充协议，应根据合同条款或交易习惯确定...查看全文

合同约定不明确的做法如下：合同约定不明确的，当事人可以协商该条款、依法制定补充协议，不能达成补充协议的，可以按照合同有关条款或者交易习惯确定。 合同约定不明确应该怎么做 合同约定不明确的，可以协议补充；不能...查看全文

律师解答： 劳动合同中对工资约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析：一、合同内容约定不明确应如何处理？根据我国《民法典》的相关规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为没有变更。买卖合同变更是合同当事人双方协商一致对原来的买卖合同的内容进行修改的结果。这种修改涉及买卖合...查看全文

当合同约定不明确时，当事人应订立补充协议来补充相关事项。如果双方不能达成协议，应根据合同条款或交易习惯来确定。如果仍无法确定，如价格不明确，应依据市场价格履行。如果法律规定应执行政府定价或指导价，也应按照上述价格履行。...查看全文

对于合同约定不明的问题，我国法律对此作出相关规定，根据民法的当事人意思自治原则，双方当事人可以在合同签订后双方经过协商一致进行合同变更，也可以就该约定不明确的事项达成补充协议对其填补，补充协议生效后，原合同该内容则被补充协议取缔失...查看全文

合同价款约定不明确时，可以协商补充约定，如无法达成协议，则按照交易习惯或履行地市场价格执行。如果法律规定应执行政府定价或指导价，则按规定执行。...查看全文

法律分析:合同约定不明确时，当事人应该订立补充协议来补充相关事项；如果当事人协议不成，应按照合同相关条款或者交易习惯来确定；仍不能确定的，例如是价格不明确的，则按照市场价格来履行；如果依法应当执行政府定价或者政府指导价的，...查看全文

合同违约需承担赔偿责任，法律规定执行。对方违约可协商赔偿损失，协商不成可向法院诉讼。买卖合同无逾期付款违约金约定时，可按中国人民银行同期同类贷款利率计算赔偿。...查看全文

买卖双方未明确产品质量标准时，可以按国家标准、行业标准或同类产品市场通常质量标准确定产品质量。根据《民法典》规定，履行不符合约定需承担违约责任，受损害方可选择修理、重作、更换、退货、减少价款或报酬等违约责任。买家发现产品质量不合格...查看全文

当合同对交易价格的约定不明确时，应对该约定进行修改，或者协商并补充约定。如果双方达成补充协议，可以根据合同相关条款或交易习惯来确定价格。...查看全文

当合同中关于交易价格的约定不明确时，应该对不明确的条款进行修改或变更，或者协商补充并订立补充协议。如果双方达成了补充协议，可以按照协议的规定来处理。...查看全文

工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式，如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。《劳动合同法》将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时又进一步规定了工资约定不明时...查看全文