社保办退休证需要什么手续

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摘要:本文介绍了申请退休证所需的手续和国家法定退休年龄的新规定。具体来说,申请退休证需要填写《企业职工基本养老金审批表》、携带养老保险手册、身份证复印件以及提供95年底的档案工资。如果是独生子女的,还需要填写《独生子女退休职工加发5%退休金审批表》,并带独生子女证原件,如无原件,则需要由计生委盖章。省直单位由所在单位人事(老干)处出具介绍信,写明领取人姓名、领取退休证的数量,到省退管办领取;市县(区)单
一、申请退休证所需的手续包括:填写《企业职工基本养老金审批表》、携带养老保险手册、身份证复印件以及提供95年底的档案工资。若是独生子女的,填写《独生子女退休职工加发5%退休金审批表》,带独生子女证原件,如无原件,须由计生委盖章。
1、省直单位:由所在单位人事(老干)处出具介绍信,写明领取人姓名、领取退休证的数量,到省退管办领取。
2、市县(区)单位:由市、县(区)级人事退管部门出具介绍信,写明购买单位名称、购买代办人姓名、购买退休证的数量,到省公务员局(省人力资源开发办公室)发行组购买;市、县(区)退休干部所在单位需出具单位介绍信,到当地人事退管部门领取。
二、退休年龄新规定
国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄,若未出台新政策,则法定退休年龄最新规定也依照此标准。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
延伸阅读
近年来,我国政府对于退休年龄和退休金制度进行了多项改革。其中,最重要的改变是延长了企业的退休年龄,从原来的55岁提高到了60岁。这一改革对于我国的经济发展和人口老龄化问题都具有重要的意义。

对于这一新规定的申请流程,我们需要注意以下几点。首先,企业需要向相关部门提交相关的申请材料,包括员工手册、职工代表大会或者全体职工讨论通过的决定等。其次,相关部门会对企业的申请进行审核,确保其符合相关法规和政策。最后,相关部门将审核通过后,通知企业具体的退休年龄和相关的福利待遇。

总之,这一新规定的实施将对我国的退休制度产生深远的影响。对于企业来说,需要及时调整相关政策和措施,以确保员工的合法权益得到保障。同时,对于相关部门来说,需要加大对相关法规的宣传和解读力度,确保社会各界的理解和支持。
结语:申请退休证所需的手续包括填写《企业职工基本养老金审批表》、携带养老保险手册、身份证复印件以及提供95年底的档案工资。若是独生子女的,填写《独生子女退休职工加发5%退休金审批表》,带独生子女证原件,如无原件,须由计生委盖章。省直单位由所在单位人事(老干)处出具介绍信,写明领取人姓名、领取退休证的数量,到省退管办领取;市县(区)单位由市、县(区)级人事退管部门出具介绍信,写明购买单位名称、购买代办人姓名、购买退休证的数量,到省公务员局(省人力资源开发办公室)发行组购买;市、县(区)退休干部所在单位需出具单位介绍信,到当地人事退管部门领取。此外,根据国家法定退休年龄,男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的可申请退休;男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作可申请退休;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第八条 退休、退职工人本人,可以继续享受公费医疗待遇。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

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