直接签约协议是什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问直接签约协议的定义是什么？

直签合同和劳务派遣是劳动法领域中的两个概念。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，直签合同是指员工直接与单位签署劳动合同，劳动关系直接建立，出现纠纷时员工可直接起诉所在公司。而劳务派遣则是指劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，...查看全文

问协议到期房东与租户直接签约？

答

律师解答：合同到期后，如果双方均同意续约，那应该重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少，双方不愿意重新签订书面协议，也应该简单签订一份补充协议，附在原协议后面。【法律依据】：...查看全文

问签了协议直接走人有什么影响？

答

律师解答：如果给单位造成损失，单位可以要求赔偿损失的。劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。...查看全文

问直接签约合同的定义是什么？

答

直签合同和劳务派遣是劳动法领域中的两个概念，直签合同员工直接与单位签署劳动合同，与公司建立直接劳动关系，纠纷时可直接起诉公司。在一家单位中，既有直签合同员工，也可能有劳务派遣员工。...查看全文

问厂家签协议直接回收？

答

律师解答：如果光从经济角度来看，那肯定是不值的，毕竟经济成本和时间成本都超出了这几百块的价值。当然如果判决下来，你的前同事连这几百块都不还，那么你就可以申请强制执行，这几百块肯定可以要回来。如果他仍然不还钱，那么就可以申请将对...查看全文

问厂家签协议直接回收？

答

法律解析：如果光从经济角度来看，那肯定是不值的，毕竟经济成本和时间成本都超出了这几百块的价值。当然如果判决下来，你的前同事连这几百块都不还，那么你就可以申请强制执行，这几百块肯定可以要回来。如果他仍然不还钱，那么就可以申请将对...查看全文

问厂家签协议直接回收？

答

问没签协议直接走会怎么样？

答

律师解答：首先需要声明的是离职提前通知与是否签订劳动合同没关系，不管有没有签订书面劳动合同，用人单位从实际用工之日即与劳动者建立了劳动关系，故此仍需要按照法定试用期提前3天，正式工提前30日告知用人单位，只有符合《中华人民共和国...查看全文

问没签协议直接走会怎么样？

答

法律解析：首先需要声明的是离职提前通知与是否签订劳动合同没关系，不管有没有签订书面劳动合同，用人单位从实际用工之日即与劳动者建立了劳动关系，故此仍需要按照法定试用期提前3天，正式工提前30日告知用人单位，只有符合《中华人民共和国...查看全文

问直播签约三方属于什么协议

答

主播艺人合同属于什么合同主播合同是劳动合同。主播艺人合同属于什么合同主播艺人合同属于什么合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利...查看全文

问协议直签是什么意思？

答

律师解答：直签合同是和劳务派遣相对的一个概念。直签合同员工是直接和这家单位签署劳动合同，劳动关系和所在的公司直接建立，出现矛盾纠纷，员工直接起诉所在的公司。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订订立的劳动合...查看全文

问直签协议指什么？

答

律师解答：直签合同是指员工与用人单位双方之间达成一定的协议，为了协议生效签下的劳动合同。如果发生争议，一方可以直接对另一方提起诉讼，用人单位在聘用员工的一个月内就需要签订合同，这份合同具有法律效益，也是对企业和员工双方利益的保障...查看全文

问什么叫直签协议？

答

法律解析：直签合同是和劳务派遣相对的一个概念。直签合同员工是直接和这家单位签署劳动合同，劳动关系和所在的公司直接建立，出现矛盾纠纷，员工直接起诉所在的公司。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应...查看全文

问什么叫直签协议？

答

律师解答：直签合同是和劳务派遣相对的一个概念。直签合同员工是直接和这家单位签署劳动合同，劳动关系和所在的公司直接建立，出现矛盾纠纷，员工直接起诉所在的公司。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应...查看全文

问什么算直签协议？

答

法律解析：直签合同从本质上讲属于劳动合同的一种形式,直签合同指并没有第三人或者第三方公司介入,直接由劳动者与用人单位订立的相关合同。与直签合同相对应的合同为劳动派遣合同。直签合同的主体就是与其他种类的劳动合同进行区分的主要特点。...查看全文

问什么算直签协议？

答

律师解答：直签合同从本质上讲属于劳动合同的一种形式,直签合同指并没有第三人或者第三方公司介入,直接由劳动者与用人单位订立的相关合同。与直签合同相对应的合同为劳动派遣合同。直签合同的主体就是与其他种类的劳动合同进行区分的主要特点。...查看全文

问什么算直签协议？

答

问没签协议可以直接走吗？

答

律师解答：没签合同不一定可以直接走，没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系，如果成立了事实劳动关系，用人单位没有过错的，不可以直接走，必须先和用人单位协商或者提前三十日以书面形式通知用人单位，否则要承担法律责任。【法律...查看全文

问就业协议应该直接签吗?

答

一、就业协议书一定要签吗 1、就业协议书不一定要签，劳动者与用人单位确定劳动关系应当订立书面劳动合同。就业协议书仅是方便高校对应届生就业进行管理和用人单位确认应届生信息可靠的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条，...查看全文

问可以不签协议直接签合同吗

答

法律分析：1、是可以的。 2、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。 3、法律依据：《劳动合同法》 ...查看全文