律师解答： 第一，跟公司签订劳动合同，你和公司建立了劳动关系，如果出现劳动纠纷，你可以直接找公司解决。如果是和劳务机构签订合同，则出现劳动纠纷，你只能找劳务机构解决。 第二，有些劳务公司是皮包公司，如果出现纠纷，将损害劳动者的权益...查看全文

法律解析： 第一，跟公司签订劳动合同，你和公司建立了劳动关系，如果出现劳动纠纷，你可以直接找公司解决。如果是和劳务机构签订合同，则出现劳动纠纷，你只能找劳务机构解决。 第二，有些劳务公司是皮包公司，如果出现纠纷，将损害劳动者的权益...查看全文

现在生活中有很多的企业都不是通过自己的公司进行招聘的，都是给相应的人力资源公司，所以在员工进入企业后，不是和公司签订合同的，而是与人力资源公司签约，也就是第三方，接下来就由整理的关于跟第三方签合同的利弊有哪些的相关内容。...查看全文

律师分析： (1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。(2)合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者，...查看全文

律师分析： 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定...查看全文

律师解答： 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定...查看全文

律师分析： 属于劳务派遣工，一般工作岗位不需要高技术含量的单位会用派遣工；劳动关系在人力资源公司，有纠纷找人力公司，将来单位不用工，可以退工回人力公司，单位省去管理的麻烦；将来如果不发工资，可以申请劳动仲裁，告人力公司。 【法律...查看全文

属于劳务派遣工，一般工作岗位不需要高技术含量的单位会用派遣工；劳动关系在人力资源公司，有纠纷找人力公司，将来单位不用工，可以退工回人力公司，单位省去管理的麻烦；将来如果不发工资，可以申请劳动仲裁，告人力公司。...查看全文

合伙企业和个人独资企业的比较 一、优势 1、与个人独资企业相比较，合伙企业可以从众多的合伙人处筹集资本，合伙人共同偿还债务，减少了银行贷款的风险，使企业的筹资能力有所提高; 2、与个人独资企业相比较，合伙企业能够让更多投...查看全文

律师解答： 核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名。租房：签订好租房合同后，还要到税务局去买印花税，按年租金的千分之一的税率购买。 【法律依...查看全文

律师解答： 人力资源公司的注册资本最低的注册资本也要三万元，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额。股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关依法登记的全体发起人认购的股本总额。 股...查看全文

法律解析： 核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名。租房：签订好租房合同后，还要到税务局去买印花税，按年租金的千分之一的税率购买。 【法律依...查看全文

劳动合同中约定绩效工资是关键，未约定则扣绩效工资违法。用人单位可代扣个税、社保费、抚养费等，其他费用需法律规定。绩效工资分广义和狭义，根据劳动成果支付，如计件工资、佣金制。绩效工资可激励员工，提高工作效率和质量。月工资制下，绩效工...查看全文

法律解析： 流程如下：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、审核：材料审核和实地审核；4、审批：在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证，需三证合一；6、办理公司基本账户；7、核税。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 流程如下：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、审核：材料审核和实地审核；4、审批：在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证，需三证合一；6、办理公司基本账户；7、核税。 【法律依据】...查看全文

合伙企业和个人独资企业的比较 一、优势 1、与个人独资企业相比较，合伙企业可以从众多的合伙人处筹集资本，合伙人共同偿还债务，减少了银行贷款的风险，使企业的筹资能力有所提高; 2、与个人独资企业相比较，合伙企业能够让更多投...查看全文

人力资源公司资质条件 1.核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名。2.租房：签订好租房合同后，还要到税务局去买印花税，按年租金的千分之一的税率...查看全文

律师解答： 人力资源公司的注册资本最低的注册资本也要三万元，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额。股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关依法登记的全体发起人认购的股本总额。 ...查看全文

律师解答： 利：股东对公司的控制有很大的自主权、公司内部结构简单，管理方式灵活能够有效提高工作效率、能够更好的保护商业秘密。弊：很容易出现股东的个人资产和公司资产混同的情况、为了避免出现混同，必须每年经过会计事务所的年度审计，出具...查看全文

法律解析： 利：股东对公司的控制有很大的自主权、公司内部结构简单，管理方式灵活能够有效提高工作效率、能够更好的保护商业秘密。弊：很容易出现股东的个人资产和公司资产混同的情况、为了避免出现混同，必须每年经过会计事务所的年度审计，出具...查看全文