复婚婚假是3天还是15天

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摘要:1.根据劳动和社会保障部办公厅的规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,复婚可以享受婚假。 2.再婚是合法结婚,可享受法定婚假,但不能享受晚婚假。 3.若结婚双方中有一方是初婚,一方是再婚,只要初婚一方符合晚婚条件,可以享受晚婚待遇。 再婚者可以享受婚假,但不能享受晚婚待遇。 再婚者与初婚者的法律地位相同,可以享受婚假,但不能享受晚婚待遇。
一、离婚又复婚可以再次享受婚假吗
根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)之规定:根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此,复婚同样可享受婚假。
复婚是指离了婚的男女重新和好,再次登记结婚,恢复夫妻关系。复婚也属于再婚,是一种特殊的再婚。既然再婚可以享受3天的带薪婚假,复婚也应该享有。只要是依法结婚的员工,不管是初婚、再婚,还是复婚,都可以向单位申请婚假。若所在公司规定只有初婚者方可申请婚假,这是没有法律依据的。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十三条
离婚后,男女双方自愿恢复婚姻关系的,应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。
二、再婚的相关规定
再婚是合法结婚,所以再婚的可享受法定婚假。
根据国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
需要注意的是,再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。根据《民法典》规定,只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下,才可以认定为“晚婚”。
因此,即使再婚年龄达到晚婚的标准,也不属于晚婚情形,是不能享受晚婚待遇的。当然,结婚双方中有一方是初婚,一方是再婚的,只要初婚一方符合晚婚情形,就能依法享受晚婚待遇。
延伸阅读
结语:再婚者与初婚者的法律地位相同,根据劳动和社会保障部的规定,再婚职工应当享受与初婚职工一样的婚假待遇。复婚是再婚的一种形式,因此复婚同样可以享受婚假。根据中华人民共和国民法典和国家规定,只要是依法结婚的员工,无论是初婚、再婚还是复婚,都有权向单位申请婚假。若单位规定只有初婚者才能申请婚假,这是没有法律依据的。再婚者应当享受法定的婚假待遇,但不能享受晚婚待遇。只有同时满足女方年满23周岁、男方年满25周岁以及双方均为初婚的条件,才能被认定为晚婚。因此,再婚者即使年龄符合晚婚标准,也不能享受晚婚待遇。然而,如果结婚双方中有一方是初婚,一方是再婚,只要初婚一方符合晚婚条件,就可以依法享受晚婚待遇。
法律依据
中华人民共和国民法典:第十章 一般规定 第三百二十九条 依法取得的探矿权、采矿权、取水权和使用水域、滩涂从事养殖、捕捞的权利受法律保护。
中华人民共和国民法典:第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十八条 无相对人的意思表示,表示完成时生效。法律另有规定的,依照其规定。
中华人民共和国民法典:第二章 结婚 第一千零五十一条 有下列情形之一的,婚姻无效:
(一)重婚;
(二)有禁止结婚的亲属关系;
(三)未到法定婚龄。

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