一、社保包含哪几种保险
社保里面总共包含了五种保险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，国家建立这几项社会保险制度是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，可以按照相关规定依法享受一些待遇和物质帮助，让大家实现老有所依、病有所治、伤有所赔、失业有所补助，生育有所补偿。
社保中的养老保险、医疗保险以及失业保险是由企业和个人来共同缴纳的，而工伤保险和生育保险是完全由企业来进行缴纳，个人是不用缴纳的。
二、社保个人承担比例是多少
我们前面已经说过，社保里面总共包含了五种保险，其中养老保险个人需要缴纳的比例为8%，个人缴纳的费用全部计入个人账户中，而单位还需按照20%的比例来缴纳，单位所缴纳的费用全部划入统筹基金中;
医疗保险个人需要缴纳的比例为2%，单位需要缴纳的比例为9%;
失业保险个人需要缴纳的比例为1%，单位需要缴纳的比例为2%;
剩下的工伤保险和生育保险个人是不用缴纳的，单位需要分别按照0.5%和1%的比例来进行缴纳。
三、社保具有哪些特征
1、保障性：社保的本质就是为了给参保人员提供基本的生活保障;
2、普遍性：社保是具有一定普遍性的，几乎涵盖了所有的社会劳动者;
3、互助性：参保人每年交的保费由一部分会计入统筹基金账户，然后社保就可以利用各位参保者的合力，在某一个人遭遇到风险时，就可以用统筹基金里面的钱来进行互助互济，可以解决一些人的经济压力;
4、强制性：社保是由国家立法限定的，具有一定的强制性，一般用人单位是必须要为员工购买社保的;
5、福利性：社保是一类不以盈利为目的的保险，是一种政府行为。
关于社保个人承担比例是多少，具有哪些特征的那种就为大家讲解到这里了，有需要的朋友可以看看，希望可以帮助到大家。
社保个人部分占比多少
律师回答
摘要：社保包含养老、医疗、工伤、失业和生育保险，旨在保障公民在老、病、伤、失业、生育等情况下享受待遇和帮助。个人承担养老8%、医疗2%、失业1%的费用，单位分别缴纳20%、9%、2%。社保具有保障性、普遍性、互助性、强制性和福利性特征。
延伸阅读
结语：社保是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下享受待遇和物质帮助而设立的制度。其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是社保的五种保险。个人需要缴纳不同比例的费用，单位也需承担相应比例的费用。社保具有保障性、普遍性、互助性、强制性和福利性等特征。希望以上信息对您有所帮助。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
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