劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿按职工月平均工资三倍支付，最多十二年；月工资低于当地上年度社平工资3倍的，不受12个月限制。...查看全文

一、老人去世补偿金多少老人并不是所有的人死亡都会有赔偿的，有的人是自然死亡的，有的是因为意外事故死亡的，有的是退休人员死亡的，每个人死亡的情况不一样，有的人可能会按照意外死亡的标准进行赔偿，有的可能会获得丧葬补助金等补...查看全文

法律分析：团体意外险即团体意外伤害险，是以团体的方式投保人身意外保险，一般是企业作为投保人，员工作为被保险人，团体意外险的保险责任、给付方式与个人意外伤害险相同。保障内容理赔范围包含意外事故身故、意外伤残、意外医疗、意外住...查看全文

法律分析：团体意外险即团体意外伤害险，是以团体的方式投保人身意外保险，一般是企业作为投保人，员工作为被保险人，团体意外险的保险责任、给付方式与个人意外伤害险相同。保障内容理赔范围包含意外事故身故、意外伤残、意外医疗、意外住...查看全文

律师分析： 遗体捐献是没有补偿金的。遗体捐献是一种无偿行为，不过可以免除捐献者的丧葬费，颁发捐献证书，如果有困难的捐献者家庭，可以用人体器官捐献基金，给予救助。全国各地对遗体捐献的规定不一。 【法律依据】： 《中华人民共和国公益...查看全文

离职补偿金的计算方法是根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。如果劳动合同由用人单位解除，应根据工作年限发放经济补偿金。经济补偿金的月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性...查看全文

第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第三，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第四，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。...查看全文

月薪6000竞业限制补偿金多少 最低标准为劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳...查看全文

法律分析：竞业限制补偿金的计算方式如下： 1、竞业限制补偿金的计算，由当事人自行约定； 2、未约定的或无法协商一致的，按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付； 3、如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准...查看全文

法律分析：一、劳动合同未到期辞退都有什么赔偿根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第47...查看全文

员工在同一公司连续工作10年以上的，为无固定期限劳动合同。除非员工有严重违纪行为，符合解除劳动合同的条件，公司不得解除劳动合同。如果公司解除合同，解除合同是违法的，仲裁可以要求赔偿2N，公司不能随意减薪。一旦减薪，可以要求劳动部门...查看全文

劳动者在离职时可以获得经济补偿金。经济补偿金的支付标准是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的。每满一年工作，支付一个月工资的经济补偿金。如果工作时间不满一年但超过六个月，也按一年计算支付。工作时间不满六个月的，则支付半个月工资的经...查看全文

劳动合同解除补偿金计算及劳动者救济措施：用人单位解雇员工需按经济补偿双倍标准支付，每满一年支付两个月工资；不满一年按一年计算；不满六个月支付一个月工资。劳动者不同意解除合同，可要求赔偿金；若赔偿无共识，可申请劳动仲裁。月工资超过本...查看全文

根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

竞业限制补偿金最低标准是多少 最低标准为劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动...查看全文

法律分析：一、工作满十年辞职补偿金多少1、工作满十年辞职补偿金：若是合法解除，应按员工每工作一年发一个月工资的标准，给予经济补偿金。如违法解除合同的，应按每工作一年赔偿两个月工资；若是员工自己提出的辞职，那是没有补偿金...查看全文

法律分析： 辞退的补偿金，要根据员工的月工资和在单位的工作年限来计算。员工在公司工作每满一年的，可获得一个月的工资补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

离婚补偿金需要根据协商来判断。离婚赔偿标准的数额和给付方式可由夫妻双方协商，协商不成时，由法院判定。离婚损害赔偿的数额包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿，主要是指过错方给无过错方造成的财产损失，这种损失包括积极财产的减少...查看全文

法律分析：1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳...查看全文

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者...查看全文