律师分析： 依据相关法律的规定，干完门窗活后雇主不给钱的，雇员将门窗拆走是不可取的，拆走门窗可能会构成盗窃或者毁坏财物，雇主不给钱的，可以向法院起诉解决纠纷。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈...查看全文

法律分析:不建议这么做。如果对方没有付款的话可以走法律程序解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百四十七条 债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先...查看全文

律师解答： 这要看你安装多高的了,如果是正常一层楼那就不算,如果建筑高度高于2米就算是高空作业了,这个在建筑标准里有明文规定的,不一定要到高层才是高空作业。 现在都高层了吧,应该算是高空作业了。 【法律依据】： 《高处作业分级》...查看全文

律师分析： 装修纠纷的解决方式具体如下： 1、与经营者协商解决； 2、消费者请求消费者协会调解； 3、向有关行政部门申诉； 4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； 5、向人民法院提出诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

雇主不支付门窗活费用，雇员不应拆走门窗，而应通过起诉法院解决纠纷，违法行为可能构成盗窃或财物损坏，根据《治安管理处罚法》和《民事诉讼法》相关规定。...查看全文

律师分析： 在自己窗口安监控摄像，会监控到一定的人来人往的公共区域，一般不会侵犯别人的隐私。但是，如果该摄像头能够监控到相邻住户出入住宅的情况，可能会对他人的居住安宁造成一定的侵扰，因为公民进出住宅的信息，与家庭和财产安全、私人生...查看全文

承包门窗工程需要符合资质要求及法律规定。根据我国法律规定，从事室内装饰活动的设计单位和施工企业必须按照相关规定申请资质等级证书，并进行工商注册登记，领取营业执照。只有在获得资质等级许可的范围内，才能承接室内装饰工程并从事室内装饰经...查看全文

拆了就是违法，但多大的罪就一定要看实际的情况，协商如不成可以诉讼解决。搞装修，不付工资，属拖欠民工工资的行为，可以向房主索要，如果不给，应该向劳动管部门(人力和社会保障局)提出申请，要求劳动管理部门讨回工钱。...查看全文

律师解答： 吃饭不给钱犯法,商家可以报警的.消费者有权益,商家也有权益!吃饭不给钱,严重的相当於抢夺了.买卖行为是平等的,消费者有什麼权利无偿占有商家财产(赠送除外)。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条...查看全文

法律解析： 这要看你安装多高的了,如果是正常一层楼那就不算,如果建筑高度高于2米就算是高空作业了,这个在建筑标准里有明文规定的,不一定要到高层才是高空作业。 现在都高层了吧,应该算是高空作业了。 【法律依据】： 《高处作业分级》...查看全文

律师分析： 这要看你安装多高的了,如果是正常一层楼那就不算,如果建筑高度高于2米就算是高空作业了,这个在建筑标准里有明文规定的,不一定要到高层才是高空作业。 现在都高层了吧,应该算是高空作业了。 【法律依据】： 《高处作业分级》...查看全文

如果是一般纳税人      门窗制作，税率17%。      门窗安装，税率11%。...查看全文

干完门窗活不给钱把窗拆走合法吗 依据相关法律的规定，干完门窗活后雇主不给钱的，雇员将门窗拆走是不可取的，拆走门窗可能会构成盗窃或者毁坏财物，雇主不给钱的，可以向法院起诉解决纠纷。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条盗窃、...查看全文

违法，有证据可以起诉。 正常情况不能砸，砸了可能涉嫌违法犯罪，要通过正常的途径维权，可以向法院起诉。 维权是指维护个人或群体的合法权益。维权的范围可能包括人身损害、土地纠纷、医疗事故、婚姻、家庭、继承等民事纠纷，所进行的行政及司法...查看全文

律师解答： 目前我国法律对私人安装摄像头没有明确具体的法律规定，如果公民个人安装摄像头，是为了保护个人财产安全，拍摄的范围也仅仅涉及到个人生活空间和公共场所，一般不为法律禁止。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零...查看全文

门窗安装之前的话，需要企业有金属门窗工程专业承包资质，此资质分为三个级别，具体如下: 1、一级资质企业:可承担各类铝合金、塑钢等金属门窗工程的施工。 2、二级资质企业:可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的下列铝合金、塑钢等金...查看全文

律师解答： 应视具体情况而定 其一、符合下列条件的，是合法分包： 一、在总承包合同中约定可分包或经发包人同意或者认可； 二、总承包人发包给分包人的工程是总承包工程中工程主体结构以外的部分工程； 三、分包人须具有相应资质条件； 四、...查看全文

铝合金门窗制作安装的税收编码是108040202。一般可在检索中输入相应商品关键字，找到编码库内类似的商品分类进行编码，然后选择正确的税率进行保存。某些商品可能需要查看名称和说明是否符合自己销售商品的条件才可以进行选择。一、铝合金...查看全文

劳动者遇到用人单位拖欠工资等情况，可先协商解决，若无法解决可通过投诉、仲裁或诉讼途径解决。法律依据包括《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》。劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。调查期限为60个工作日，复杂情...查看全文

个人在安装监控摄像头时应注意隐私保护，尤其是对邻居的居住安宁。摄像头应告知物业并取得邻居理解，安装位置应慎重选择。安装者有保密义务，不得非法利用或擅自披露摄像内容，以免触犯法律和侵犯他人隐私。...查看全文