雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系因病死亡可向雇主主张赔偿责任，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
雇佣关系因病死亡赔偿如何计算
律师回答
摘要：本文介绍了雇佣关系的定义、病死亡向雇主主张赔偿责任的相关规定以及死亡赔偿金的计算方法。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
延伸阅读
死亡赔偿项目包括哪些？如何计算？
死亡赔偿项目是指在人身损害赔偿中，对于受害人家属因受害人的死亡而受到的精神损失所进行的赔偿。根据我国《民法典》第一千一百一十六条的规定，死亡赔偿金、丧葬费以及其他民事费用，如扶养费、继承费、遗嘱继承或遗赠的财产处分等，应一并计算。
计算死亡赔偿项目的方法有以下几种：
1.按法律规定，死亡赔偿金、丧葬费的赔偿金额为死者生前扶养的无劳动能力人的生活费、主要生活来源费或者困难的生活费。这一部分的计算标准根据《民法典》的规定，与受害人的年龄、职业、收入水平等因素有关。
2.对于死者生前扶养的有劳动能力人的生活费、主要生活来源费或者困难的生活费，则应根据死者生前实际损失的生活费、主要生活来源费或者困难的生活费确定。这一部分的计算标准同样与受害人的年龄、职业、收入水平等因素有关。
3.死亡赔偿金的计算，还应考虑受害人的家庭成员情况。如果受害人的家庭成员能够获得赔偿，那么死亡赔偿金的总额应相应减少。
4.丧葬费的计算，一般为死者生前扶养的无劳动能力人的生活费、主要生活来源费或者困难的生活费的总额。
需要注意的是，在计算死亡赔偿项目时，应充分考虑受害人的实际情况，如受害人的职业、收入水平、年龄、家庭成员情况等，以保证赔偿标准的合理性和公正性。
根据《民法典》第一千一百一十六条的规定，死亡赔偿金、丧葬费以及其他民事费用，如扶养费、继承费、遗嘱继承或遗赠的财产处分等，应一并计算。因此，在计算死亡赔偿项目时，应充分考虑受害人的实际情况，以保证赔偿标准的合理性和公正性。
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计算死亡赔偿项目的方法有以下几种：
1.按法律规定，死亡赔偿金、丧葬费的赔偿金额为死者生前扶养的无劳动能力人的生活费、主要生活来源费或者困难的生活费。这一部分的计算标准根据《民法典》的规定，与受害人的年龄、职业、收入水平等因素有关。
2.对于死者生前扶养的有劳动能力人的生活费、主要生活来源费或者困难的生活费，则应根据死者生前实际损失的生活费、主要生活来源费或者困难的生活费确定。这一部分的计算标准同样与受害人的年龄、职业、收入水平等因素有关。
3.死亡赔偿金的计算，还应考虑受害人的家庭成员情况。如果受害人的家庭成员能够获得赔偿，那么死亡赔偿金的总额应相应减少。
4.丧葬费的计算，一般为死者生前扶养的无劳动能力人的生活费、主要生活来源费或者困难的生活费的总额。
需要注意的是，在计算死亡赔偿项目时，应充分考虑受害人的实际情况，如受害人的职业、收入水平、年龄、家庭成员情况等，以保证赔偿标准的合理性和公正性。
根据《民法典》第一千一百一十六条的规定，死亡赔偿金、丧葬费以及其他民事费用，如扶养费、继承费、遗嘱继承或遗赠的财产处分等，应一并计算。因此，在计算死亡赔偿项目时，应充分考虑受害人的实际情况，以保证赔偿标准的合理性和公正性。
结语：此外,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条,丧葬费、被扶养人扶养费的赔偿项目、标准,还应参照《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条的规定执行。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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