相信大家都知道公租房，其实，公租房不光是个人可以申请的，企业也可以申请。那么，大家知道保企业申请公租房怎么申请吗?在此，网的律师为大家整理了企业申请公租房相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
一、企业申请公租房
1、公租房是以企业名义来申请的，企业要申请到公租房不容易的，所在的企业必需要达到一定的条件才能够申请公租房，比方说企业要成立多少年，解决多少人员就业，每年纳税达到多少，是否高科技企业等等。达到一定的条件，才能以公司名义申请公租房。国家跟公司直接收钱，企业跟员工收钱。你离开单位，就不能再居住这个房子。
2、企业公租房申请条件必需满足：具有市区城镇常住户口，且家庭中至少有1人取得本市城镇户口2年以上。人均住房建筑面积在16平方米以下(含16平方米)。3口及以下家庭年收入10万元(含)以下、4口及以上家庭年收入13万元(含)以下。最重要的条件是必需是在本市无房的人员，才可以申请。
二、申请公租房的条件
申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主城区工作的无住房人员。但直系亲属在主:城区具有住房资助能力的除外。
(一)有稳定工作是指：
1.与用人单位签订1年以上劳动合同，且在主城区连续缴纳6个月以上的社会保险费或住房公积金的人员;
2.在主城区连续缴纳6个月以上社会保险费且在主城区居住6个月以上的灵活就业人员和个体工商户;
3.在主城区退休的人员;
4.国家机关、事业单位在编工作人员。
社会保险费、住房公积金的缴纳时限从申请之日起往前计算。
(二)收入限制标准是指：单身人士月收入不高于2000元，2人家庭月收入不高于3000元，超过2人的家庭人均月收入不高于1500元。市政府将根据经济发展水平、人均可支配收入、物价指数等因素的变化定期调整，并向社会公布。
月收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴、养老金、其他劳动所得及财产性收入。不包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
市、区政府引进的特殊专业人才和在主城区工作的全国、省部级劳模、全国英模、荣立二等功以上的复转军人住房困难家庭不受收入限制。
(三)无住房是指：申请人和共同申请人在主城区无私有产权住房(私有产权住房包括已签订合同未取得产权证的房屋)，未承租公房或廉租住房，且申请之日前3年内在主城区未转让住房。
(四)住房困难家庭是指：人均住房建筑面积低于13平方米的本市家庭。计算方法为：人均住房建筑面积=住房建筑面积÷家庭户籍人口数。
住房建筑面积按公房租赁凭证或房屋权属证书记载的面积计算;有多处住房的，住房建筑面积合并计算;家庭人口按户籍人口计算。
(五)住房资助能力是指：申请人父母、子女或申请人配偶的父母在主城区拥有2套以上住房，且人均住房建筑面积达到35平方米以上。
在其中，大家需要注意的是：公共租赁房目的是让中低收入的住房困难家庭解决住房问题。但一些地区并没有因此解决住房问题。调查显示房租偏高仍是住户面临的主要问题。
