声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
夫妻一脚踢老公一脚并不属于家暴。一般来说,被老公踹一脚的行为并不属于家暴,家暴指的是用殴打、捆绑、禁闭、残害或者其别的手段对家庭成员进行伤害和摧残的行为。家暴的行为违反了法规,属于违法行为,需要承担一定的法律责任,一般处拘役、管制...查看全文
本文讲述了家庭暴力在我国的法律规定以及处理方式。家暴是违法行为,需要承担相应的法律责任。如果构成犯罪,就需要承担相应的刑事责任。当事人可以报警处理或协商离婚。如果情节轻微且受害者谅解,一般不会拘留。如果实施家庭暴力或虐待家庭成员,...查看全文
被打伤后,受害人可以向公安机关报案,要求打人者接受罚款和拘留的治安处罚。同时,受害人可以进行伤情鉴定,要求打人者赔偿医疗费等费用。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条和《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定,打人行为...查看全文
法律分析: 处理流程为:首先对具体案件事实调查情况,其次按照相关规定确定具体损失和赔偿,再次向双方说明情况,如果双方有争议的警察对其进行调解,最后调解不成的告知双方可以向法院提起诉讼。 法律依据 《中华人民共和国道路交通安全法》第...查看全文
律师分析: 主要看被打的主体以及情节的严重程度来解决。殴打他人的,或故意伤害他人身体的,可根据不同情节处以二百元以上五百元以下,或者五百元以上一千元以下的罚款。如达到轻伤二级,则可能构成故意伤害罪,刑事附带民事诉讼,赔偿包括医疗费...查看全文
法律分析:主要看被打的主体以及情节的严重程度来解决。殴打他人的,或故意伤害他人身体的,可根据不同情节处以二百元以上五百元以下,或者五百元以上一千元以下的罚款。如达到轻伤二级,则可能构成故意伤害罪,刑事附带民事诉讼,赔偿包括...查看全文
同事踹了我一脚,我没有受伤,公安机关会处理我同事吗?被别人打了处理如下:可以报警处理,达到轻伤程度则可能涉嫌故意伤害罪,可以要求公安机关立案侦查。达不到轻伤的程度但是涉嫌违法治安管理的可以要求公安机关按照治安管理法的要求进行行政处...查看全文
法律分析:法院已经判为无罪,当事人是不会留案底的,无罪释放。案底是指犯罪记录,案底只能由人民法院依法判决,刑事拘留不会留案底,不会有影响,但是如果确实构成犯罪的,人民法院判决生效以后,会有案底。因此,被判无罪并不会有案底。...查看全文
法律分析:法院已经判为无罪,当事人是不会留案底的,无罪释放。案底是指犯罪记录,案底只能由人民法院依法判决,刑事拘留不会留案底,不会有影响,但是如果确实构成犯罪的,人民法院判决生效以后,会有案底。因此,被判无罪并不会有案底。...查看全文
踢别人一脚算不算民事纠纷如果没有造成伤害,不承担责任,如果轻微伤,只负责民事赔偿,如果轻伤以上,你必须民事赔偿到位,否则,你会判实刑民事纠纷起诉费用的收费范围1、当事人进行民事诉讼,应当向人民法...查看全文
律师分析: 在上班期间自己不小心把脚崴伤的这种状况通常都不会按照工伤来处理,因为崴伤脚不能说跟工作有直接的关系,也不可能职工在整个上班工作的过程当中都不要来回走动。虽然是在上班时间内,但也要求受伤的原因必须跟工作有直接关系才属于工...查看全文
律师分析: 足浴手淫服务违法,应当按照法律行政处罚。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定,卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 在公共场所拉...查看全文
律师分析:你的情况,属于工伤,但是没有任何人作证,很难认定,和领导协商解决吧,伤势不是太重法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...查看全文
法律分析:足浴手淫服务违法,应当按照法律行政处罚。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定,卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 在公共...查看全文
上班期间崴脚了一般是算工伤的,只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理;同时在受伤了之后还要进行工伤的认定,只要有合法的认定报告那么就可以得到工伤保险的赔偿,从而保障自己的合法权益。 一、上班...查看全文
单位员工崴脚了算工伤,如果是在工作的过程当中,因为工作原因所导致的就是属于工伤,可以申请认定工伤。可以申请工伤认定,要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。 《工伤...查看全文
律师分析:上班时间把脚崴了,算工伤,由公司负责报销医疗费。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...查看全文
律师分析: 上班时间把脚崴了,算工伤,由公司负责报销医疗费。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...查看全文
法律分析:单位员工崴脚了算工伤,如果是在工作的过程当中,因为工作原因所导致的就是属于工伤,可以申请认定工伤。可以申请工伤认定,要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇...查看全文
建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。公安机关立案后,你们可以提起附带民事诉讼,要求人身损害赔偿;当然你们也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。如果伤情鉴定为轻...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务99人次