一、大连陪产假国家规定
辽宁新计生条例第二十五条规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
二、二胎有陪产假吗
生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以，生二胎有陪产假，二胎陪产假是有法律规定的。
大连陪护假2024年新规定有几天
律师回答
摘要：大连规定夫妻享有婚假和生育假，其中生二胎也有陪产假。根据辽宁新计生条例，夫妻生育二胎需要符合实体和程序要件，取得再生育证明后即为计划内生育，享受相应的陪产假和福利待遇。
延伸阅读
大连市2023年陪护假调整：重要变化是什么？
根据2023年的新规定，大连市陪护假发生了一些重要变化。最显著的变化是陪护假的天数增加了。根据新规定，员工在大连市享受的陪护假天数相较以往有了明显提升。此外，新规定还强调了对陪护假的合法性和权益保护。雇主必须确保员工享有合法的陪护假，并且不得因此影响员工的职业发展和待遇。这些变化意味着大连市对于员工家庭关怀的重视程度进一步提升，为员工提供更好的工作与生活平衡。无论是新父母还是照顾家庭成员的员工，这些调整将为他们提供更多的时间和空间来关心和照顾自己的家人。
根据2023年的新规定，大连市陪护假发生了一些重要变化。最显著的变化是陪护假的天数增加了。根据新规定，员工在大连市享受的陪护假天数相较以往有了明显提升。此外，新规定还强调了对陪护假的合法性和权益保护。雇主必须确保员工享有合法的陪护假，并且不得因此影响员工的职业发展和待遇。这些变化意味着大连市对于员工家庭关怀的重视程度进一步提升，为员工提供更好的工作与生活平衡。无论是新父母还是照顾家庭成员的员工，这些调整将为他们提供更多的时间和空间来关心和照顾自己的家人。
结语：根据2023年的新规定，大连市对于陪护假的安排进行了重要调整，陪护假的天数得到了明显增加。新规定强调了陪护假的合法性和员工权益的保护。雇主必须确保员工享有合法的陪护假，且不得影响员工的职业发展和待遇。这些变化体现了大连市对于员工家庭关怀的重视，为员工提供更好的工作与生活平衡。新父母和照顾家庭成员的员工将有更多的时间和空间来关心和照顾家人。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
女职工劳动保护特别规定：第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
女职工劳动保护特别规定：第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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