发生合同纠纷以后，向人民法院起诉解决的，法院作出判决后，被执行人不执行判决书的，另一方当事人可以申请强制执行。 合同纠纷能够强制执行吗 合同纠纷可以强制执行。当事人可以就合同纠纷依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。发生法律效力的民...查看全文

法律分析：一、劳动合同纠纷在强制执行,公司没钱可以执行法人吗不可以，强制执行公司没有钱，一般不可以执行老板。但一人有限责任公司的老板不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。老板存在出资瑕疵的...查看全文

公司部门解散不能强制调岗。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采...查看全文

当事人需告知法院调解需求，明确双方的法律关系，简明目的，清晰事实与理由，无需写调解书。...查看全文

当事人告知法院自己的调解需求，无需写调解书。需要明确法律关系，简洁明了地陈述调解请求和事实与理由，以便法官理解。...查看全文

离婚调解书一旦双方签收，即具有法律效力。如果其中一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。同样，民事判决和裁定一经生效，当事人必须履行。如果一方拒绝履行，对方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。此外，调解书和其他...查看全文

法律分析：合同纠纷可以强制执行。在判决生效后，如果一方当事人不履行判决的义务的，另一方可以向法院申请强制执行，但申请的时间是从法律文书规定履行期间的最后一日起二年内。法律依据：《中华人民共和国民事诉...查看全文

一、合同纠纷可以强制执行吗合同纠纷不可以强制执行，强制执行只能是申请法院的执行局进行，执行的依据是法律文件比如法院的判决书，仲裁机构的仲裁书。二、强制执行的时间至于强制执行的时间，首先是可以申请...查看全文

如果因合同纠纷向法院起诉解决，法院作出判决后，被执行人不执行判决书的，另一方当事人可以申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条规定：发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民...查看全文

法律允许将公司法定代表人列入失信人名单施加压力，同时法院可对拒不履行法律文书的被执行人采取冻结、扣押、拍卖财产等执行措施，并将其纳入失信被执行人名单，限制高消费，甚至拘留，严重情节可构成刑事责任。...查看全文

1、公司不可以强制让员工调岗，调岗需要和员工协商一致。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...查看全文

公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 公司有权利给...查看全文

公海杀人案件的管辖原则：属人管辖、属地主义管辖和保护主义。根据中国刑法，针对公海杀害中国人的犯罪嫌疑人，无论其国籍和所在船只的国籍，都可适用刑法定罪量刑。...查看全文

法律分析:行政调解书是可以强制执行的。当事人必须履行生效的行政调解书，如果当事人拒不履行的，行政机关或者第三人可以依法申请人民法院强制执行，或者由行政机关依法强制执行。法律依据:《《中华人民共和国行政诉讼法...查看全文

法律分析： 行政调解是可以强制执行的。当事人必须履行生效的行政调解书，如果公民、法人或者其他组织拒绝履行的，则行政机关或者第三人可以向第一审人民法院申请强制执行，或者由行政机关依法强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国行政诉讼法...查看全文

法律是更注重保障劳动者休息的权利，调休是用人单位自主权，休息日加班安排补休是法律提倡的举措，用人单位可以强制安排劳动者补休。不过，从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发，用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。...查看全文

律师分析： 法律是更注重保障劳动者休息的权利，调休是用人单位自主权，休息日加班安排补休是法律提倡的举措，用人单位可以强制安排劳动者补休。不过，从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发，用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。 【法律...查看全文

本文讲述了法律对于劳动者休息权利的保障以及调休和安排加班工资的规定。调休是用人单位的自主权，但用人单位也应该尽量体谅和照顾劳动者，合理安排。另外，用人单位不得以各种形式强迫员工加班，也不得安排员工在休息日加班并安排补休。如果不支付...查看全文

法律分析：一、公司解散了是否还能强制执行可以强制执行的。在对被执行人采取罚款、拘留等妨害执行的措施后，如果被执行人仍不成立清算组，可以委托注册会计师等专业人员组成清算组进行清算。执行案件的受理条件，在我国现行法中没有明...查看全文

这段内容介绍了公司的解散问题,特别是新《公司法》第一百八十二条规定的股东强制解散公司的规定。股东强制解散公司必须符合一定条件,如公司经营发生严重困难、继续存续将使股东的利益受到重大损失等。此外,文章还介绍了公司解散的原因分类,包括...查看全文