律师分析:
十级伤残赔偿金是84658元,还有误工费,护理费,营养费,伙食补助费,后续治疗费等。公司是否缴纳社保,职工发生工伤,所在单位应当自工伤发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的,员工在工伤发生之日起1年内自行申报。
【法律依据】:
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。