国家强制缴纳养老保险，企业不给员工缴纳养老保险违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
养老保险缴纳不合规，如何进行投诉处理？
律师回答
摘要：国家规定企业必须为员工缴纳养老保险，如果企业未履行这一义务，员工可以向社会保险费征收机构或劳动监察部门投诉。如果单位进行了社会保险登记但未给员工参保，将由保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险登记，将由劳动监察部门查处。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后五日内决定是否受理，如不受理或逾期未作出决定，申请人可以向人民法院提起诉讼。
延伸阅读
养老保险缴费问题如何解决
养老保险缴费问题的解决方法有多种途径。首先，您可以咨询当地社保局或人力资源社会保障部门，了解具体的缴费规定和程序。其次，您可以联系您所在的单位人力资源部门，咨询相关政策和操作流程。另外，您还可以通过电话、邮件或在线平台与养老保险部门取得联系，向他们提出您的问题并寻求帮助。此外，您还可以咨询专业的保险代理人或律师，以获取更详细和个性化的建议。无论选择哪种方式，记得保留好相关证据和文件，以便在需要时进行投诉或申诉。养老保险缴费问题的解决需要耐心和积极主动的态度，相信通过合理的沟通和努力，问题一定能够得到妥善解决。
养老保险缴费问题的解决方法有多种途径。首先，您可以咨询当地社保局或人力资源社会保障部门，了解具体的缴费规定和程序。其次，您可以联系您所在的单位人力资源部门，咨询相关政策和操作流程。另外，您还可以通过电话、邮件或在线平台与养老保险部门取得联系，向他们提出您的问题并寻求帮助。此外，您还可以咨询专业的保险代理人或律师，以获取更详细和个性化的建议。无论选择哪种方式，记得保留好相关证据和文件，以便在需要时进行投诉或申诉。养老保险缴费问题的解决需要耐心和积极主动的态度，相信通过合理的沟通和努力，问题一定能够得到妥善解决。
结语：合理维护员工的养老保险权益是国家的法定责任，企业未按规定缴纳养老保险违反了法律法规。员工可向社保机构或劳动监察部门投诉，对于单位未参保或未按等级缴费的情况，相关部门将予以查处。根据《劳动争议调解仲裁法》，申请人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如未受理或逾期未决定，可向人民法院提起诉讼。解决养老保险缴费问题可通过咨询社保、人力资源部门，联系养老保险部门，或寻求专业律师等建议。保留相关证据和文件，并积极沟通，问题必能得到妥善解决。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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