合同丢失的话劳动合同能补吗？-法律问答|晖律网

摘要：劳动合同丢失后，可以通过补签来解决。根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。如果劳动者保存的一份合同丢失，可以向用人单位复印他们保存的一份，加盖印章并标注复印来源。劳动合同是证明员工与企业之间雇佣关系的重要证据，补签劳动合同能够证明与劳动单位的合同关系。

劳动合同丢失怎么办，
是可以补签的。
一、一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
二、法律依据《中华人民共和国劳动》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、《劳动合同法》规定
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明;
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等;
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料(工作署名的文件)，均可作为证据使用。
劳动合同一般是证明员工和企业之间拥有雇佣关系的一项证明，如果劳动合同丢失了的话，员工可以进行补签，但是劳动合同一般都是一式两份或者三份，可以从企业或者劳动部门进行复印一份，然后盖上公章，即可证明与劳动单位签署了合同。

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