律师解答： 新公务员法规定：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员，二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。 【法律依据】： 《公...查看全文

法律解析： 新公务员法规定：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员，二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。 【法律依据】： 《公...查看全文

新录用公务员的任职定级规定根据不同学历和工作经历进行划分，直接从学校毕业的公务员按学历定级，其他具有工作经历的公务员则根据资历和工龄确定职务和级别。...查看全文

公务员可不可以兼职 公务员兼职违背了一人一职的原则因此公务员在担任本职工作外，不可以出现还兼任其他职务工作的情形。 相关法条 《中华人民共和国公务员法》 第四十四条 公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼...查看全文

《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家对国家公务员（机关工作人员）休假的规定：（ 一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。 （二）参加工作时间满5年不满10年...查看全文

法律分析：《中华人民共和国公务员法》没有对公务员病假做明确要求。建议向本单位询问获取准确信息。【法律依据】：《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星...查看全文

法律解析： 职务有领导职务和非领导职务，其职务级别如下：领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 职务有领导职务和非领导职务，其职务级别如下：领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 职务有领导职务和非领导职务，其职务级别如下：领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

公务员退休死亡新规定 国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的...查看全文

新录用公务员任职定级，按以下程序进行： 1、本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。 2、所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。 3、任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。 法律依据： ...查看全文

公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。...查看全文

公务员兼职取酬规定 一是机关内兼职问题。公务员原则上一人一职，确因工作需要，经任免机关批准，可以在国家行政机关内兼任一个实职。二是在机关外兼职问题。规定公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。 公务员兼职违不违法，公务员兼职的说...查看全文

公务员兼职取酬规定 一是机关内兼职问题。公务员原则上一人一职，确因工作需要，经任免机关批准，可以在国家行政机关内兼任一个实职。二是在机关外兼职问题。规定公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。 公务员兼职违不违法，公务员兼职的说...查看全文

新公务员法对借调的规定如下：借调期限一般不超过一年，完成相应工作后应返回原单位安排工作。如需延长借调时间，需提前一周向市委组织部、市人社局申请重新办理借调手续。...查看全文

律师分析： 公务员法对病假进行了专门的规定。具体来说，公务员可以享受带薪病假，但需要在单位规定时间内提供医学证明。带薪病假期间，公务员的基本工资和津贴不受影响。公务员法还规定了特殊情况下的病假处理。如果医疗证明无法提供（如在海外旅...查看全文

国家公务员退休制度取消了“退职”，统一为退休制度，根据年龄、工龄和身体条件确定退休资格。国家公务员管理部门应及时为符合条件者办理退休手续，法定退休和自愿退休是两种方式。...查看全文

核心阅读      此次省以下财政体制改革的目标，就是按照深化财税体制改革和建立现代财政制度的总体要求，进一步理顺省以下政府间...查看全文

《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定了公务员被辞退的情形，包括：连续两年被确定为不称职；不胜任现职且不接受其他安排；拒绝合理安排调整工作；不履行义务、违反纪律且无转变；旷工或请假期满无正当理由逾期不归超过十五天或一年内累计超过...查看全文

公务员带薪年休假根据工作年限确定，满一年不满十年每年五天假期。若公司不安排年休假，应额外支付职工相当于其日工资收入2倍的年休假工资报酬。职工未享受年休假待遇可延长劳动合同至休完年休假后终止。不定时工作制职工不适用未休年休假需支付3...查看全文