单位无故扣押一个月工资的行为不合法。除法定允许代扣工资的情况之外，单位不得克扣劳动者的工资，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并可以要求单位支付经济补偿金。法律依据：单位无故扣押一个月工资的...查看全文

压工资是否合法取决于压工资的目的和公司规章制度的合法性。如果压工资是为了限制员工跳槽，那是违法的；但如果公司规章制度中有合法且有效的压工资规定，并且目的不是限制员工，那就不违法。...查看全文

个体工商户开具发票金额无限制，普通发票自行开具，专用发票代开。超过一般纳税人标准需登记为一般纳税人。标准：商业80万以下，工业50万以下，建筑、交通、服务业等500万以下。...查看全文

法律分析：1、公司压一个月工资，如果支付工资的周期没有超过一个月，一般是合法的。如果超过一个月，则一般是不合法的。公司不能随意克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者有权举报、投诉。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十七条...查看全文

法律解析： 可以合伙经营，经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的公民。个体工商户既可以个人经营，也可以家庭内部的几个人或家庭成员共同经营，也可以个人或家庭成员共同经营，也可以个人合伙经营。 【法律依据】: 《个体工商户条例》 ...查看全文

律师分析： 可以合伙经营，经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的公民。个体工商户既可以个人经营，也可以家庭内部的几个人或家庭成员共同经营，也可以个人或家庭成员共同经营，也可以个人合伙经营。 【法律依据】： 《个体工商户条例》 ...查看全文

法律分析:个体工商户可以合伙经营。个体工商户可以个人经营，也可以家庭合伙经营。国家对个体工商户实行市场平等准入、公平待遇的原则。申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。法律依据:《《...查看全文

个体工商户可以合伙经营。个体工商户可以个人经营，也可以家庭合伙经营。国家对个体工商户实行市场平等准入、公平待遇的原则。申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。...查看全文

个体户在别的单位上班是允许的，但国家机关和事业单位除外。国家并没有规定个体工商户不能去别的企业工作。只有签订劳动合同，才能确保劳动者享有相关权益，同时也是劳企关系的确凿证明。个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事...查看全文

法律分析:个体工商户法人不可以变更。法人是依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。个体工商户是经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的经营个体，不属于法人组织，不具有法人资格。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

个体工商户不可以变更法人。个体工商户是经工商行政管理部门登记的经营个体，不具备法人资格，因此没有法定代表人可以变更。如果个体工商户要变更经营者，必须重新申请登记。根据相关法规，个体工商户只能变更字号名称、经营者住所、组成形式、经营...查看全文

个体工商户不可变更法人，只能变更经营者。根据我国公司法，个体工商户没有法定代表人的身份，因此无法进行法人的变更。个体工商户的登记事项包括经营者姓名和住所等，但没有法人信息。如果需要变更经营者，必须重新申请登记。个体工商户营业执照也...查看全文

个体工商户可融资，需满足以下条件：经营者具备完全民事行为能力，有当地市范围内户口；有固定的经营场地或地址，经营合法、有稳定、足够的经营收入作为还款来源；能提供合法、足值、易变现的抵（质）押物；在贷款行开立存款账户。...查看全文

如果单位压你的工资是为了限制你的离去转投其他公司或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情，如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。...查看全文

律师分析： 如果单位压你的工资是为了限制你的离去转投其他公司或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情，如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。 ...查看全文

亲下午好 很荣幸为您解答个体户每个月可以免费开10万元发票从2021年4月1日开始国家规定个体户免税每月可以开15万的发票,季度可以开45万。小规模纳税人每月免税额度是15万,季度是45万免征额.所以小规模纳税人可以每个月可以开出...查看全文

能。根据法律规定，自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中，对其商品或者服务需要取得商标专用权的，应当向商标局申请商标注册。所以说，个体户持个体营业执照也可以申请商标注册，当经过商标局的审查与核准注册之后，即可享有商标专有权。问：...查看全文

一、个体工商户是否可以注册商标可以1、注册商标查询。商标查询是指商标注册申请人或其代理人在提出注册申请前，对其申请的商标是否与在先权利商标有无相同或近似的查询工作;2、提供商标申请人的有效证明文...查看全文

公司押一个月工资违法劳动法吗？ 公司押一个月工资违反劳动法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制...查看全文

一、公司压一个月工资违法吗 1、公司压一个月工资违法，因为《劳动合同法》明确规定了，劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，那么如果公司没有按月发放工资的是违法的，压一个月更是不合法的，属于拖欠工资的行为。 2、法律依据：...查看全文