律师分析:
公务员工资档次级别工资表是指公务员职级与工资之间的对应关系。根据《公务员工资制度改革方案》,公务员工资由岗位工资、绩效工资和津贴三部分组成。其中岗位工资实行档次制,共设18个级别,最低为一级,最高为十八级。各级别对应的岗位要求不同,晋升也需要符合相应条件。此外,公务员还可根据具体情况享受岗位津贴、生活补贴等福利。
【法律依据】:
《中华人民共和国公务员法》第二十一条 公务员岗位工资实行档次制度。公务员职务层次与岗位工资档次相对应。
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公务员工资档次级别工资表是指公务员职级与工资之间的对应关系。根据《公务员工资制度改革方案》,公务员工资由岗位工资、绩效工资和津贴三部分组成。其中岗位工资实行档次制,共设18个级别,最低为一级,最高为十八级。各级别对应的岗位要求不同,晋升也需要符合相应条件。此外,公务员还可根据具体情况享受岗位津贴、生活补贴等福利。
【法律依据】:
《中华人民共和国公务员法》第二十一条 公务员岗位工资实行档次制度。公务员职务层次与岗位工资档次相对应。
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律师解答: 公务员工资档次级别工资表是指公务员职级与工资之间的对应关系。根据《公务员工资制度改革方案》,公务员工资由岗位工资、绩效工资和津贴三部分组成。其中岗位工资实行档次制,共设18个级别,最低为一级,最高为十八级。各级别对应的...查看全文
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一、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级...查看全文
法律分析:降低相应的工资级别或档次是指:原降低了一个级别,这次降低一个级别;原降低了两个级别的,这次降低两个级别;原降低了三个级别的,这次降低三个级别;以此类推。原降低了一档职务工资的,这次降低一个级别工资档次,原降低了两...查看全文
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最新公务员级别工资标准表2024 每年报考公务员考试的人络绎不绝,而公务员的工资也一直被人猜测,所以说公务员工资到底...查看全文
律师解答: 公务员的职务等级和薪酬由国家和地方政府统一制定,以保证公务员的薪酬公平合理。公务员级别工资表通常包括公务员的职务等级、岗位工资、绩效工资等内容,并根据经济社会发展情况进行调整。公务员级别工资表的实施对于招录和管理公务员...查看全文
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法律分析:扣的。(一)病假在2个月以内的,基本工资、级别工资,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、...查看全文
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警察工资高,一般比同级别公务员高38%,职业特点决定了警察职业危险程度高、工作强度大,付出多,工资高也是理所当然的事,其实一点都不要去羡慕他们的工资待遇。 &nb...查看全文
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(一)与军衔有关的涨工资挂钩。比如,军士套改晋升军衔,增加军衔工资、军人职业津贴、工作性津贴。 ...查看全文
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基本工资 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级...查看全文
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