长春生育津贴报销时间限制、报销标准、领取条件

律师回答

2024年长春生育保险报销时间限制,长春生育津贴计算方法及公式。
      长春生育津贴领取条件与流程2021一、长春生育津贴方案
      1、女职工生育休假为158天;
      2、难产的,增加产假15天;
      3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,休假时间内享受生育津贴;
      4、女职工怀孕28周以内中止妊娠的,根据妊娠时间休假21天至42天;
      5、怀孕28周以上中止妊娠的,休假98天。
      二、长春生育保险报销方案
      1、流产400元;
      2、顺产2400元;
      3、难产和多胞胎生育4000元。
      4、生育营养补贴300元;
      5、围产保健补贴700元。
      三、长春女职工生育保险报销范围
      1、女职工生育或中止妊娠,在法定的休假期内享受生育津贴;
      2、女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内可报销生育医疗费;
      3、可报销实施计划生育手术所发生的费用;
      4、妊娠妇女享受一次性围产期补贴。
      四、长春男职工报销范围
      1、报销实施计划生育手术所发生的费用;
      2、参保男职工的配偶无工作单位,符合相关计划生育规法规,生育、实施计划生育手术医疗费或新生儿医疗费,由生育保险基金支付50%;
      3、在配偶生育期间,可领取15天的生育护理补贴,补贴标准以当地上年度社会平均工资为基数计发。
      五、长春生育保险报销条件
      1、用人单位足额为职工缴纳生育保险;
      2、用人单位足额为职工缴纳生育保险一年以上,并持续缴费;
      3、符合相关计划生育相关法规。
      六、长春生育保险报销材料
      1、生育报销基本材料
      1本人劳动和社保卡;
      2身份证;
      3结婚证;
      4其配偶户籍所在地村(居)民委员会出具的无工作单位证明。
      2、正常生育报销材料
      1《计划生育服务手册》;
      2《生育证》;
      3新生儿出生医学证明或者死亡医学证明;
      4分娩方式证明。
      3、施行计划生育手术报销材料
      相关医学证明(注明妊娠月份及流产原因)。
      4、职工本人银行存折账号(按各社会保险经办机构法定的银行提供)。
      5、委托代领报销材料
      申领人出具的授权委托书和受委托人的身份证明。
      七、长春生育保险报销流程
      1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳保服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
      2、工作人员受理核准后,签发医疗证;
      3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳保服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
      4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。为保证职工生育期间获得经济补偿和基本医疗服务,均衡用人单位生育费用负担,促进公平就业,设立了生育保险。在长春的很多准爸妈对长春生育保险报销标准和长春生育保险报销条件及长春生育保险报销流程十分关注。据悉,人社局就根据当地经济情况对长春生育保险方案进行了调整,主要是针对生育休假、怀孕妊娠休假时间,其中正常生育津贴158天;难产增驾15天,多胞胎增加1个婴儿增加产假15天。长春生育保险报销标准为:女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴。长春生育保险报销条件只需满足1.符合相关计划生育法规;2.分娩前连续正常缴纳社保满9个月;长春生育保险报销流程如下:1.女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳保服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2.工作人员受理核准后,签发医疗证;3.申报材料;4.受理核准;以上便是长春生育保险报销标准与长春生育保险报销条件和长春生育保险报销流程的相关内容。
      长春生育保险报销标准及长春生育保险报销条件
      长春生育保险报销标准为女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。长春生育保险报销条件只需满足。符合相关计划生育法规;2.分娩前连续正常缴纳社保满9个月;

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