一、缴纳的费用对比
1、个人缴纳的话只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3的医疗保险三种保险，而且因为本来就没有固定工作，所以无法界定“失业”，所以失业险其实也是可以考虑不缴的，所以自然是成本较低。
2、如果挂靠公司，由于单位社保缴纳是强制性的，所以所有种类的社保都是要缴纳的，所以工伤和生育保险也是要负担费用的，除此之外，还有一笔挂靠代理的费用需要缴纳，总的支出要增加不少。个人交社保和挂靠单位怎么划算?
结论:个人缴纳比较省钱。
二、享受的福利对比
1、前面我们已经说过，个人缴纳属于自愿参加，所以只能缴纳养老、失业和医疗这三种，所以也只能享受这三种;
2、而单位缴纳则是强制的，挂靠后则能享受包括工伤、生育五种福利。
结论:单位挂靠比个人缴纳多享受工伤、生育两种福利。
三、承担的风险对比
1、自己缴纳社保的话，唯一的风险是不能享受工伤和生育险，这种风险可以通过购买意外险和生育保险冲抵，比一起交的更简单，费用更低，享受权益时也更加便利;
2、挂靠公司的话，一方面要承担个人信息泄露的危险，另一方面这种挂靠其实是违规的，处于法律灰色地带，一旦挂靠公司骗钱跑路，是无法通过法律途径追回自己的权利的。
结论:个人缴纳更保险，风险更小。
所以，综合对比下，个人缴纳社保更划算一些，但是，如果你需要社保带来的其他权益，比如买房或落户的权利，那么貌似也没有更好的路走。
个人交社保和挂靠单位有什么不同
律师回答
摘要：个人缴纳社保费用较低，但只能享受养老、失业和医疗福利；单位挂靠需缴纳更多费用，但可享受工伤和生育福利；个人缴纳社保风险较小，可通过购买保险弥补；挂靠公司存在信息泄露和法律风险。综合来看，个人缴纳社保更划算，但如果需要其他权益如买房或落户，选择可能较为困难。
延伸阅读
个人交社保和挂靠单位的区别是什么？
个人交社保和挂靠单位在以下几个方面存在区别。首先，个人交社保是指个人根据相关规定向社会保险机构缴纳社会保险费用，以获得相应的社会保险待遇。而挂靠单位是指个人将自己的工作关系挂靠在一个单位上，享受该单位的社会保险待遇。其次，个人交社保是个人主动缴纳，具有一定的灵活性，可以根据个人的需求选择不同的社保项目。而挂靠单位则是由单位代为缴纳社会保险费用，个人无需直接缴纳。此外，个人交社保的待遇和权益更多地与个人直接相关，而挂靠单位的待遇和权益则与单位关联更为紧密。总的来说，个人交社保和挂靠单位在缴纳方式、灵活性和待遇权益等方面存在明显的差异。
个人交社保和挂靠单位在以下几个方面存在区别。首先，个人交社保是指个人根据相关规定向社会保险机构缴纳社会保险费用，以获得相应的社会保险待遇。而挂靠单位是指个人将自己的工作关系挂靠在一个单位上，享受该单位的社会保险待遇。其次，个人交社保是个人主动缴纳，具有一定的灵活性，可以根据个人的需求选择不同的社保项目。而挂靠单位则是由单位代为缴纳社会保险费用，个人无需直接缴纳。此外，个人交社保的待遇和权益更多地与个人直接相关，而挂靠单位的待遇和权益则与单位关联更为紧密。总的来说，个人交社保和挂靠单位在缴纳方式、灵活性和待遇权益等方面存在明显的差异。
结语：个人缴纳社保相较于挂靠单位更为省钱，但个人只能享受养老、失业和医疗三种福利，而挂靠单位则能获得工伤和生育等五种福利。个人缴纳社保风险较小，可以通过购买其他保险来弥补工伤和生育险的不足，而挂靠单位存在信息泄露和法律风险。因此，综合对比下，个人缴纳社保更为划算，但如果需要其他权益，可能需考虑其他方式。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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