1、工伤职工主动辞职的赔偿是：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法辞退工伤职工，按经济补偿标准的两倍向职工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

法律分析:工伤职工主动辞职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法辞退工伤职工，按经济补偿标准的两倍向职工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

1、工伤职工主动辞职的赔偿是：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法辞退工伤职工，按经济补偿标准的两倍向职工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

法律解析： 劳动者因为工伤而辞职的，想要获得赔偿，可以根据劳动者工伤是否涉及伤残来定。根据伤残等级的不同，用人单位给劳动者的补偿或赔偿有伤残津贴、一次性伤残就业补助金。因此劳动者辞职前，应当进行工伤认定，然后根据不同的伤残等级，有...查看全文

法律解析： 劳动者因为工伤而辞职的，想要获得赔偿，可以根据劳动者工伤是否涉及伤残来定。根据伤残等级的不同，用人单位给劳动者的补偿或赔偿有伤残津贴、一次性伤残就业补助金。因此劳动者辞职前，应当进行工伤认定，然后根据不同的伤残等级，有...查看全文

劳动者因为工伤而辞职的，想要获得赔偿，可以根据劳动者工伤是否涉及伤残来定。根据伤残等级的不同，用人单位给劳动者的补偿或赔偿有伤残津贴、一次性伤残就业补助金。因此劳动者辞职前，应当进行工伤认定，然后根据不同的伤残等级，有权要求用人单...查看全文

律师分析： 劳动者因为工伤而辞职的，想要获得赔偿，可以根据劳动者工伤是否涉及伤残来定。根据伤残等级的不同，用人单位给劳动者的补偿或赔偿有伤残津贴、一次性伤残就业补助金。因此劳动者辞职前，应当进行工伤认定，然后根据不同的伤残等级，有...查看全文

1、工伤职工主动辞职的赔偿是：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法辞退工伤职工，按经济补偿标准的两倍向职工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

法律分析:发生工伤后主动辞职的工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。但由于是主动辞职，所以没有办法获得经济补偿金。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十条_x000D...查看全文

员工自动辞职通常不会获得经济补偿，但如果用人单位存在过错，员工可以要求用人单位支付经济补偿。用人单位存在以下情况之一时，员工有权解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动条件；（二）未及时足额支付劳动报酬；（三）未依法为劳动者...查看全文

1、工伤职工主动辞职的赔偿是：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法辞退工伤职工，按经济补偿标准的两倍向职工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的...查看全文

被迫辞职可要求经济补偿，工伤辞职可请求工伤赔偿。工伤待遇争议可协商解决，也可申请调解、仲裁或提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十七条适用于劳动争议解决。...查看全文

律师分析： 一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金。 【法律依据】： 《工...查看全文

法律分析:一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金。法...查看全文

工伤主动辞职的赔偿方式包括：员工主动辞职一般没有经济补偿，但被迫辞职可以要求公司支付被迫辞职的经济补偿；工伤辞职时，工伤保险待遇不能被剥夺，离职后仍可以要求工伤赔偿，如残疾可要求一次性残疾补助、一次性残疾就业补助和一次性工伤医疗补...查看全文

工伤主动辞职是否能获得赔偿？一般情况下，主动辞职无经济补偿，但被迫辞职除外。若公司未缴社保、未发工资、未提供劳动条件或保护，员工可主张被迫辞职并要求经济补偿。工伤辞职，工作年限补偿可不支付，但工伤保险待遇不能剥夺。离职后可请求工伤...查看全文

员工工伤按规定进行工伤认定以及劳动能力鉴定后，就可以享受工伤待遇获得赔偿金_x000D_ 《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助...查看全文

员工工伤按规定进行工伤认定以及劳动能力鉴定后，就可以享受工伤待遇获得赔偿金_x000D_ 《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助...查看全文

这段内容在讲述职工自愿辞职和被迫辞职的区别以及用人单位未履行义务时劳动者可以获得的赔偿。自愿辞职一般不予赔偿,但被迫辞职则除外。如果用人单位没有帮员工缴纳社保、没有及时足额发放工资或没有提供劳动保护,劳动者可以提出被迫辞职并要求公...查看全文

法律分析：一、工伤十级主动辞职能赔多少钱《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工...查看全文