法律分析:医疗纠纷一般赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。患者可以与医院和解、也可以到医调委去调解，还可以去法院起诉，多种方式可...查看全文

律师分析： 医疗纠纷一般赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。患者可以与医院和解、也可以到医调委去调解，还可以去法院起诉，多种方式可以解决...查看全文

律师分析： 1.医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用； 2.误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)； 3.住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食...查看全文

法律解析： 1.医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用； 2.误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)； 3.住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食...查看全文

法律分析:1.医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用；2.误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)；3.住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般...查看全文

法律分析:医疗纠纷精神赔偿也就是精神损害抚慰金，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。法律依据:《医疗事故处理条例》...查看全文

法律解析： 医疗纠纷精神赔偿也就是精神损害抚慰金，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。 【法律依据】: 《医疗事故处理条例》 第五十条 医疗事故...查看全文

律师分析： 医疗纠纷精神赔偿也就是精神损害抚慰金，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。 【法律依据】： 《医疗事故处理条例》 第五十条 医疗事故...查看全文

法律分析:医疗纠纷赔偿的费用可以由当事人协商确定。协商确定赔付金额应当以事实为依据，防止畸高或者畸低。索赔数额较高的，可以由医患双方共同向医疗纠纷人民调解委员会提出调解申请。法律依据:《《医疗纠纷预防和处理...查看全文

法律分析： 医疗纠纷的赔偿数额可以由当事人协商一致确定。索赔数额较高的医疗纠纷，医患双方可以通过人民调解的途径解决。患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。 法律依据： 《医疗纠纷预防和处...查看全文

(一)、医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)、误工费患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入...查看全文

法律解析： 1、医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付； 2、误工费，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的； 3、住院伙...查看全文

律师分析： 1、医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付； 2、误工费，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的； 3、住院伙...查看全文

法律分析:1、医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付；2、误工费，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的；...查看全文

1、医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付； 2、误工费，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的； 3、住院伙食补助费，按...查看全文

法律分析:医疗纠纷要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。医疗纠纷中发生医疗事故的，可以委托进行鉴定，依照事故等级确认赔偿数额。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律解析： (一)医疗费：凭据支付，但不包括原发病医疗费用。(二)误工费：上一年度职工年平均工资/365天X误工时间(计算至定残前一日)。(三)住院伙食补助。(四)陪护费：上一年度职工年平均工资/365天X陪护时间。(五)残疾生活...查看全文

法律分析:(一)医疗费：凭据支付，但不包括原发病医疗费用。(二)误工费：上一年度职工年平均工资/365天X误工时间(计算至定残前一日)。(三)住院伙食补助。(四)陪护费：上一年度职工年平均工资/365天X陪护时间。(五)残...查看全文

律师分析： (一)医疗费：凭据支付，但不包括原发病医疗费用。(二)误工费：上一年度职工年平均工资/365天X误工时间(计算至定残前一日)。(三)住院伙食补助。(四)陪护费：上一年度职工年平均工资/365天X陪护时间。(五)残疾生活...查看全文

法律解析： (一)医疗费：凭据支付，但不包括原发病医疗费用。(二)误工费：上一年度职工年平均工资/365天X误工时间(计算至定残前一日)。(三)住院伙食补助。(四)陪护费：上一年度职工年平均工资/365天X陪护时间。(五)残疾生活...查看全文