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代缴五险一金的含义及比例解析,五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,企业和个人共同缴纳养老、医疗、失业保险,而工伤和生育保险由企业全额承担。个人只需缴纳三险一金,即公积金和养老、医...查看全文
一、社保和五险一金的概念是什么? 1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同:社会保险...查看全文
一、社保和五险一金的概念是什么? 1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同:社会保险...查看全文
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一、社保和五险一金的概念是什么? 1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同:社会保险...查看全文
社保和五险一金的区别及概念解析。五险一金包含社保,但社保不包含五险一金。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金,具有强制性。社保仅包含养老保险等五个险种,而广义上的社保并非都强制。单位需按规定为员...查看全文
一、社保和五险一金的概念是什么? 1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同:社会保险...查看全文
四金和五险一金的区别在于少一个生育保险。试用期未缴纳五险一金是违法的,可以通过协商、投诉、劳动仲裁和诉讼来维权。五险一金的缴费比例包括养老保险(单位20%,个人8%)、医疗保险(单位10%,个人2%+3元)、失业保险(单位1.5%...查看全文
公司实缴资金是指公司成立时实际收到的股东出资总额,是公司现实拥有的资本。实缴资本可能等于或小于注册资本,根据我国新修订的公司法,允许公司成立时股东只实际缴付一定比例的认缴资本,其余资本可在一定期限内缴清。...查看全文
五险一金的作用:养老保险可终身领取基本养老金,医疗保险可终身享受医疗待遇,工伤保险可享受工伤和伤残待遇,失业金可领取失业保险金,生育保险可享受生育医疗费用待遇,公积金可申请住房贷款。...查看全文
社会保险和住房公积金是我国的基本福利制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。个人和单位按一定比例缴纳费用,享受相应保障和福利。养老保险和医疗保险的缴费比例较高,失业保险较低,住房公积金是按固定比例缴纳。个人在退休时可以...查看全文
不是。社保和五险一金不是等同的,有不同之处,社保不包括住房公积金。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。范围不...查看全文
公积金补缴金额是指员工上一年度实际缴纳公积金时所按照的上一年度员工平均工资标准来计算的。今年的员工实际工资与核定工资之间的差额将作为公积金补缴的基数。如果员工工资收入减少,一般企业也不会再要求员工多缴纳的公积金了。...查看全文
企业已完成“三证合一”登记的情况下,不需要再次办理“五证合一”登记。根据最新企业登记改革规定,从去年10月1日起,工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证已合并为“三证合一”。而“五证合一”则是在此基础上整合社会保险登记证和统计登...查看全文
五险个人交900是 1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 2...查看全文
住房公积金比例12%是指住房公积金的缴存比例,就是应缴公积金的系数,即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金。例如本人月平均工资是100元,应缴公积金的系数是12%,那么应缴公积金的数额就是12元。 法律依据: 《...查看全文
法律分析:公积金缴存比例12%表示用户个人需要缴纳的公积金系数。即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金。若是用户的月平工资为5000元,公积金的系数就是12%,每月需要缴纳的公积金金额为600元。法律依据:《中华...查看全文
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