根据1993年10月18日劳动部发布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》，劳动仲裁委员会在受理劳动争议案件时，需要按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》的规定来收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。
受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。
处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付。
案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。
仲裁委员会对职工当事人缴纳仲裁费确有困难的，可以减、缓、免。
劳动仲裁费用怎么缴纳
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摘要：1993年10月18日，劳动部发布了《劳动争议仲裁委员会办案规则》，其中规定了劳动仲裁委员会在受理劳动争议案件时需要按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》的规定来收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费，受理费标准按照国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付；处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由
延伸阅读
劳动仲裁是指劳动争议当事人根据劳动法规定，就劳动争议事项向劳动仲裁机构提起的诉讼。劳动仲裁机构的职责是维护劳动关系的和谐稳定，保障劳动者的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁机构应当免费为当事人提供劳动仲裁服务。但是，当事人如果请求非仲裁裁决的解决方案，例如申请人民法院审理，那么就需要支付一定的费用。
另外，根据《中华人民共和国劳动仲裁法》的规定，当事人可以自愿选择仲裁庭独任制或者合议制度。选择独任制的，仲裁庭可以按照双方当事人的人口数量和工作年限分配仲裁员，而选择合议制度的，则需要按照双方当事人的人口数量和工作年限分配仲裁员。当事人可以自行协商选定仲裁员，也可以委托仲裁委员会主任指定仲裁员。
因此，劳动仲裁机构的收费标准是根据具体情况而定的，但是根据法律规定，当事人不得以任何方式拒绝缴纳仲裁费用。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁机构应当免费为当事人提供劳动仲裁服务。但是，当事人如果请求非仲裁裁决的解决方案，例如申请人民法院审理，那么就需要支付一定的费用。
另外，根据《中华人民共和国劳动仲裁法》的规定，当事人可以自愿选择仲裁庭独任制或者合议制度。选择独任制的，仲裁庭可以按照双方当事人的人口数量和工作年限分配仲裁员，而选择合议制度的，则需要按照双方当事人的人口数量和工作年限分配仲裁员。当事人可以自行协商选定仲裁员，也可以委托仲裁委员会主任指定仲裁员。
因此，劳动仲裁机构的收费标准是根据具体情况而定的，但是根据法律规定，当事人不得以任何方式拒绝缴纳仲裁费用。
结语：根据1993年10月18日劳动部发布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》，劳动仲裁委员会在受理劳动争议案件时，需要按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》的规定来收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付。案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。仲裁委员会对职工当事人缴纳仲裁费确有困难的，可以减、缓、免。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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