上海最低工资标准 从2021年7月1日起，上海市调整最低工资标准为2590元;每小时最低工资标准为23元。如职工加班工资、社保、津贴需另外进行支付。 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假...查看全文

律师分析:实行年薪制或者按照考核周期支付工资的,应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。 不得拖或者克扣。 加班工资支付周期不得超过一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 ...查看全文

一、最低工资标准相关规定是什么 1、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和地区之间经济发...查看全文

律师解答： 北京市的最低工资标准是根据《中华人民共和国劳动法》和地方政府制定的相关规定来制定的，旨在保障劳动者的基本权益，维护社会稳定。北京市作为国家政治、文化、经济中心之一，其经济水平较高，因此最低工资标准相对也较高。根据官方数...查看全文

律师分析： 最低工资标准设五个档，分别为1800元、1720元、1570元、1420元;非全日制用工小时最低工资标准也相应设五个档：分别为18.5元、18元、16.5元、15元。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二...查看全文

律师分析： 北京市的最低工资标准是根据《中华人民共和国劳动法》和地方政府制定的相关规定来制定的，旨在保障劳动者的基本权益，维护社会稳定。北京市作为国家政治、文化、经济中心之一，其经济水平较高，因此最低工资标准相对也较高。根据官方数...查看全文

月平均工资是应发工资，“应发工资”是税前工资,包含基本工资、奖金、各项津贴，以及应当扣除如考勤扣款金额的工资，而“实发工资”则是应发工资扣除“五险一金”、“个人所得税”以及其它扣款后的工资。工资总额统计的是个人税前工资。单位为职工...查看全文

律师分析： 最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳...查看全文

我们知道，职工必须参与社保，由职工和单位共同缴纳，社会缴费标准以职工的平均工资作为标准。那么，这里的平均工资，是指年平均工资还是月平均工资呢？ 社保缴费标准是年平均工资还是月平均工资 社保缴纳基数一般是指当月的工资。 根据《社会保...查看全文

根据国家相关政策，养老保险参保人员需达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可领取基本养老保险金。养老金计算公式为基础养老金+个人账户养老金。参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年可领取基本养老金，不足15年可继续缴费或转入其他...查看全文

我们在上班的时候，都会听到两个工资的名字，一个是基本工资，而另一个就是最低工资，那么大家知道基本工资是最低工资吗？ 一、最低工资是什么 最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动...查看全文

工伤赔偿不是按平均工资计算，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等...查看全文

劳动者的经济补偿根据工作年限支付，每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，经济补偿按三倍平均工资支付，最高不超过十二年。...查看全文

一、N+1是税前还是税后 1、要依据经济补偿数额是否超过当地上年职工平均工资3倍而定： (1)、劳动者获利的N+1经济补偿数额，如果超过当地上年职工平均工资3倍的，超出部分需要缴纳个人所得税，所以是税前，劳动者要申报个税; (2)...查看全文

1. 社保工资每年涨幅个人的社保在每年上涨情况关键是依据你上一年年度的月平均工资来进行核定的，因为随着人民生活水平的不断提高，养老保险基数也在逐年增长。   ...查看全文

(一)深圳市2018年平均工资是多少 根据广东省统计信息网公布的统计数据，广东省2017年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为80020元，折算为在岗职工月平均工资为6668元(四舍五入)。根据深圳市统计局公布的《2017年深圳市城...查看全文

法律分析：一、当月工资低于最低工资标准当月工资低于最低工资标准可以要求单位补发。我国《劳动法》第四十八条明确规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。...查看全文

劳动者的工资一般有基本工资、应发工资、实发工资之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底薪，一般未包括奖金、津贴、补贴、福利待遇等。平均工资是个人一年中每个月的实发工资相加后除以12个月，为个人的月平均工资。平均工资是应发工资，...查看全文

平均工资是企业、事业、机关单位职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，反映职工工资水平的主要指标。根据法律规定，经济补偿金应按照劳动者应得工资计算，即税前工资。实践中，如果无法确定应得工资，则以实际领取的实得工资为依据计算。平均...查看全文

法律分析：一、最低工资是什么最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、...查看全文