劳动合同法关于解除劳动合同的标准有什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同法关于解除劳动合同的标准有什么？

律师解答：劳动合同法关于解除劳动合同的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳...查看全文

问关于劳动合同的解除标准？

答

法律解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ...查看全文

问关于劳动合同的解除标准？

答

律师解答：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ...查看全文

问劳动法关于解除劳动合同赔偿标准

答

一、《劳动法》解除劳动合同赔偿标准是怎么样的？(一)解除劳动合同的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(二)六个月以上不满一年的，按一年计算解除劳动合同的补偿;...查看全文

问劳动合同法关于解除劳动合同的规定有什么

答

法律解析：劳动合同法关于解除劳动合同的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳...查看全文

问劳动合同法关于解除劳动合同的规定有什么

答

法律分析:劳动合同法关于解除劳动合同的规定:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面...查看全文

问劳动合同法关于解除劳动合同的规定有什么？

答

律师分析：劳动合同法关于解除劳动合同的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳...查看全文

问劳动合同法关于解除劳动合同的规定有什么

答

法律分析:劳动合同法关于解除劳动合同的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面...查看全文

问劳动合同法关于解除劳动合同的规定有什么

答

问劳动法关于使用期解除劳动合同的标准是什么？

答

律师解答： 1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2.劳动法是没有规定试用期内单位解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用...查看全文

问劳动法关于使用期解除劳动合同的标准是什么？

答

法律解析： 1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2.劳动法是没有规定试用期内单位解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用...查看全文

问民法典关于解除劳动合同的标准？

答

律师解答： 1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...查看全文

问劳动合同法中关于解除劳动合同的规定是什么？

答

事业单位劳动合同解除程序同普通单位相同，需遵循《劳动合同法》规定： 1.书面通知劳动者解除合同的事实、理由； 2.事先通知工会解除合同理由； 3.提供解除证明，办理档案和社保关系转移； 4.支付经济补偿； 5.保存解除合同文本2年...查看全文

问劳动合同法关于解除劳动合同的规定有哪些

答

法律分析:劳动合同法关于解除劳动合同的规定有:正式员工解除劳动合同的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动合同。在试用期的，提前三天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动合同。双方也可协商解除劳动合同...查看全文

问劳动合同法关于劳动合同的解除有哪些规定

答

法律解析：劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解...查看全文

问劳动合同法关于劳动合同的解除有哪些规定

答

法律分析:劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事...查看全文

问劳动合同中约定解除和法定解除劳动合同有什么标准？

答

律师解答：约定解除和法定解除劳动合同的规定：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违...查看全文

问劳动合同中约定解除和法定解除劳动合同有什么标准？

答

法律解析：约定解除和法定解除劳动合同的规定：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违...查看全文

问劳动法新标准解除劳动合同？

答

律师解答：一、劳动法辞退员工补偿有哪些规定根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

问关于劳动合同的自动解除

答

劳动者为企业工作的时候,都会去跟企业签订劳动合同,通过劳动合同来保证个人权益的实现,避免企业随意侵害劳动权益也无法去争取足够的赔偿。劳动合同是会有期限并非用久,那么劳动合同到期自动解除吗?网有更多知识,欢迎浏览。...查看全文