律师分析：
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源，证人姓名和住所。
二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
律师分析： 1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；3、直接拨打12333进行投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一条 所称的利...查看全文
劳动仲裁申请的方式及要求：在一年内，当事人准备好申请书、副本和相关证据材料，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，请求裁决劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人提出的主张需提供证据，用人单位应提供与争议相关的...查看全文
厦门劳动局网上投诉平台为市民提供在线劳动投诉服务，包括劳动合同、工资待遇、社会保险等问题。可通过窗口、网站或拨打12333进行投诉，我们将尽快解答问题、提供帮助，并竭诚为您解决问题。...查看全文
扬州市广陵区汶河街道淮海路165号...查看全文
去劳动局申请劳动仲裁和投诉有什么区别 申请劳动仲裁走的是劳动仲裁程序，是准司法程序；而投诉走的是劳动监察程序，是行政程序。投诉是针对用人单位的违法进行向劳动监察部门举报，要求行政机关督促用人单位纠正违法行为，以维护劳动者合法权益的...查看全文
仲裁与执行分离，仲裁书需向法院申请执行。法院受理后通知当事人，可提出抗辩。未通知或调解前，法院执行仅限本金+利息。被仲裁的网贷可申请法院撤销。仲裁法第四条规定需双方自愿达成仲裁协议，否则不予受理。第九条规定裁决一裁终局，可根据双方...查看全文
用人单位通过乐捐方式实现对劳动者的罚款行为是违反相关法律规定的,是违法的,是不受法律保护的。另外,如果劳动者严重违反公司的相关规章制度或者构成刑事犯罪的,用人单位可以解除劳动关系。以下由编辑为您介绍员工乐捐违法吗以及相关知识,一起...查看全文
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议(下称“小额案件”);(二)因执行国家的劳动标准在...查看全文
法律分析：1、终局裁决的适用范围：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地...查看全文
劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，劳动争议仲裁委员会负责裁决案件。仲裁庭由三名仲裁员组成，处理简单劳动争议可由一名仲裁员独任。劳动争议申请的时效期间为一年。劳动争议调解也可以通过企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇街道的...查看全文
律师解答： 劳动局不是劳动仲裁。劳动局与劳动仲裁的区别是比较多的，其中最为主要的区别是两者的职能不同，劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督，而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。 【法律依据】： 《中华...查看全文
律师分析： 劳动局不是劳动仲裁。劳动局与劳动仲裁的区别是比较多的，其中最为主要的区别是两者的职能不同，劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督，而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。 【法律依据】： 《中华...查看全文
律师分析:不是，劳动仲裁委员会是个三方组织。人社局是参与其中。劳动仲裁委的主任是主管人社系统的副县长，副主任是人社局局长、工会主席、工商联主席，下设办公室，办公室常设人社局仲裁管理股，由该股股长兼任仲裁委办公室主任。...查看全文
法律解析： 劳动局不是劳动仲裁。劳动局与劳动仲裁的区别是比较多的，其中最为主要的区别是两者的职能不同，劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督，而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。 【法律依据】： 《中华...查看全文
律师分析:劳动局不是劳动仲裁。劳动局与劳动仲裁的区别是比较多的，其中最为主要的区别是两者的职能不同，劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督，而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。法律...查看全文
律师分析:非法律问题法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（...查看全文
一、劳动仲裁是去劳动局吗 1、劳动仲裁是在劳动局，劳动仲裁委员会由劳动局管辖；劳动局(现在叫人力资源和社会保障局)属于劳动争议仲裁委的组成部门之一，劳动仲裁委的办事机构，也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内，仲裁院的工作人员也是劳动...查看全文
山东省乐陵市土地分为一类区片和二类区片，补偿标准分别为不同类型的土地。一类区片的补偿标准为：区片价54000元/亩，基本农田64800元/亩，建设用地54000元/亩，未利用地43200元/亩。二类区片的补偿标准为：区片价5000...查看全文
劳动争议解决途径包括调解和仲裁，当事人可以先向调解组织申请调解，若调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会是由劳动局管辖，劳动争议仲裁院设立在劳动局内，其工作人员也是劳动局...查看全文
法律分析： 劳动局仲裁的流程如下： 一、申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。 二、开庭与裁决 1、仲裁庭应在开庭前5日内...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师投资理财、投资理财
已服务143人次
