法律分析：人社局说，5.1当天加班工资不低于本人日或小时工资3倍，4.29、4.30、5.2、5.3可安排调休或付2倍加班工资。 劳动节放假安排通知：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)...查看全文

法律分析：如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 2、因支付...查看全文

国庆期间加班费计算标准及法定节假日放假规定。10月1日至4日，用人单位应按300%支付加班费；10月5日至8日，应先安排补休，不能补休则按200%支付。法定节假日不放假需根据具体情况判断，非生产经营需要且未与劳动者协商一致则违法。...查看全文

律师分析： 五一放假期间每日的加班工资计算方法为:1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国...查看全文

法律解析： 五一放假期间每日的加班工资计算方法为:1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国...查看全文

法律分析:五一放假期间每日的加班工资计算方法为:1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：五一安排员工加班的，加班工资不低于平时工资的百分之三百。在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。法定节假日加班的，低于工资的百分之...查看全文

五一免过路费么 劳动节是我国高速免费的节日(春节、清明、劳动节、国庆节)之一，故五一劳动节高速免费。 五一假上班有加班费么 一、五一劳动节放假几天 1、4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)...查看全文

法律分析： 期间加班费的计算是：安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。 法律依据 《工资支付暂...查看全文

法律分析：第一、新劳动法对加班的规定： 《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工...查看全文

五一节期间高速公路免费通行,五一假期共有5天假期,5月1日为法定节假日,加班工资按标准支付,不得以调休代替。这意味着五一期间,高速公路将免费通行,共计5天假期。而在这5天假期中,5月1日是一个法定节假日,所有加班工资必须按照标准支...查看全文

五一免过路费吗 劳动节是我国高速免费的节日(春节、清明、劳动节、国庆节)之一，故五一劳动节高速免费。 五一假上班有加班费吗 一、五一劳动节放假几天 1、4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)...查看全文

五一免过路费嘛 劳动节是我国高速免费的节日(春节、清明、劳动节、国庆节)之一，故五一劳动节高速免费。 五一假上班有加班费嘛 一、五一劳动节放假几天 1、4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)...查看全文

根据《劳动法》第四十四条规定，国庆加班的加班费，在10月1日、2日、3日法定节假日加班的，劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；在其余休息日加班，且用人单位不安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，国庆加班的...查看全文

法律分析:国庆加班的加班费，在10月1日、2日、3日法定节假日加班的，劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；在其余休息日加班，且用人单位不安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《...查看全文

法律分析:五一劳动节法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。其他情形的，工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班...查看全文

2023年五一节加班工资计算方法及规定：法定节假日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%支付加班工资；公休日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%支付加班工资。节假日加班工资的计算基数不得低...查看全文

本文介绍了五一加班费的计算方法和相关法律法规。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在安排劳动者在法定节假日或休息日加班时，应按照不同标准支付加班工资。具体计算方法为：在法定节假日加班时，日加班工资为月工资收入除以21.75天（月...查看全文

法律分析：根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月29-30日到5月2-3日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不...查看全文

计算五一加班费的办法：五一当天的加班费是按不低于劳动者三倍工资的标准来算；而其他休息日的加班费是按不低于劳动者二倍工资的标准来算；若单位在其他休息日给劳动者安排补休的，则其他休息日的加班费可以不支付。...查看全文