法律分析：一、劳动仲裁需要上法庭吗劳动仲裁不一定需要上法庭。在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话，如果劳动者觉得自己的权益受到了损失，往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了劳动仲裁，但是对于申请了劳动仲裁...查看全文

一、劳动仲裁需要上法庭吗　　劳动仲裁不一定需要上法庭。在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话，如果劳动者觉得自己的权益受到了损失，往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了劳动仲裁，但是对于申请了劳动仲裁之后的处理并不清楚...查看全文

一般情况下，如果劳动者与用人单位的纠纷在劳动仲裁阶段解决的话，劳动仲裁只需要到劳动争议仲裁委员会即可，当一方当事人不服向法院提起诉讼时，劳动争议才需要到法庭解决。劳动仲裁一般不需要再向人民法院起诉，但经过以下仲裁程序对...查看全文

劳动仲裁要去法庭吗 不一定。如果仲裁失败则需要去法庭。劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁，所以劳动仲裁是法院起诉的前提。劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我...查看全文

律师分析： 《仲裁法》第三十九条规定，“仲裁应当开庭进行。 ”但此条又规定，“当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。 ”也就是说，仲裁庭仲裁案件可以不开庭。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 《仲裁法》第三十九条规定，“仲裁应当开庭进行。 ”但此条又规定，“当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。 ”也就是说，仲裁庭仲裁案件可以不开庭。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁 是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三...查看全文

律师分析: 《仲裁法》第三十九条规定，“仲裁应当开庭进行。 ”但此条又规定，“当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。 ”也就是说，仲裁庭仲裁案件可以不开庭。法律依据:...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的一种专门程序，一般不需要法院开庭审理。如果劳动仲裁无法解决问题，才需要提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，劳动争议仲裁案件应在四十五天内结束，超期未裁决可向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁都需要开庭吗劳动仲裁都需要开庭的。仲裁庭需要在开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如果当事人有正当理由的，还可以在开庭三日前请求延期开庭。但是是否延期，由劳动仲裁委决定。...查看全文

一、劳动仲裁开庭需要钱吗申请劳动仲裁不收费。二、法律规定依据《劳动争议调解仲裁法》第四章附则第五十二条事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行;法...查看全文

律师分析:劳动仲裁开庭是不需要钱的，劳动仲裁是免费的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因...查看全文

不一定。如果仲裁失败则需要去法庭。劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁，所以劳动仲裁是法院起诉的前提。 劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律...查看全文

法律分析： 劳动仲裁不需要去人民法院，只要去劳动争议仲裁委员会申请仲裁就可以了。只有劳动争议的双方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条...查看全文

法律分析:劳动仲裁要去仲裁庭。仲裁庭会在开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人应当按时参加庭审，但当事人如果有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁要去法庭吗不一定。如果仲裁失败则需要去法庭。劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁，所以劳动仲裁是法院起诉的前提。劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的...查看全文

劳动仲裁不一定需要上班，但如果劳动关系未解除或终止，劳动者仍需上班。如劳动者不去上班，公司可按规章制度处理；严重违反规章制度者可被辞退。劳动仲裁需满足条件：时间限制、劳动争议、直接利害关系、受案范围、向有仲裁权的委员会申请、明确被...查看全文

劳动仲裁要到法庭吗？劳动仲裁答辩书要全读。根据查询相关资料信息显示，劳动仲裁开庭仲裁答辩书诵读，可告知原被告双方相关仲裁事宜，对于有不同意见的地方可及时提出来，以便后面审理。 劳动仲裁的流程： 1、劳动和社会保障当事人提出仲裁的，...查看全文

律师解答： 《仲裁法》第三十九条规定，“仲裁应当开庭进行。 ”但此条又规定，“当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。 ”也就是说，仲裁庭仲裁案件可以不开庭。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析： 劳动仲裁可以本人进行出庭，也可以由当事人申请一个代理人来进行劳动仲裁，且劳动仲裁的时效一般为一年，时间从当事人知道其的权利被侵害那天开始计算，劳动仲裁还需要本人准备好相关材料。 ...查看全文