三个十级伤残赔偿标准

律师回答
摘要:工伤赔偿包括一次性伤残补助金、伤残就业补助金和工伤医疗补助金。一次性伤残补助金为10个月基本工资,伤残就业补助金为15个月基本工资,工伤医疗补助金为4个月基本工资。根据计算,总赔偿金额为73979元。
1、一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
延伸阅读
伤残赔偿标准对残疾人权益的保障
伤残赔偿标准是一项重要的法律规定,旨在保障残疾人的权益。根据这一标准,对于不同程度的伤残,赔偿金额会有相应的调整。这种制度的实施,为残疾人提供了一定的经济保障,帮助他们应对因伤残而带来的生活困难和负担。此外,伤残赔偿标准还对社会产生了积极影响。它鼓励雇主提供更好的工作环境和安全措施,以减少事故和伤残的发生。同时,它也促进了社会对残疾人的关注和尊重,为建设一个更加包容和平等的社会做出了贡献。因此,伤残赔偿标准对残疾人权益的保障具有重要意义,应得到充分的重视和支持。
结语:伤残赔偿标准的实施对残疾人权益保障至关重要。根据不同程度的伤残,相应的赔偿金额将得到调整。这一制度为残疾人提供了经济保障,帮助他们应对生活困难。同时,伤残赔偿标准也促进了雇主提供更安全的工作环境,减少事故和伤残的发生。它还推动社会对残疾人的关注和尊重,为建设一个包容、平等的社会做出了贡献。因此,我们应充分重视和支持伤残赔偿标准,以保护残疾人的权益。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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